Оплата труда - 2016г. Последние ЕСВ и НДФЛ изменения. Зарплатная отчетность 2015-2016. «Трудовые» штрафы начинают действовать (41 341 грн./чел. с 1 января 2016г)

***

Стоимость /для 1 чел./: 

845 грн

Скидка /для заполнивших форму заявки/: 

 60 грн

Лекции читают и отвечают на вопросы:

• Губина И. А. - редактор газеты «Бухгалтерия», один из лучших лекторов Украины по оплате труда, автор более сотни публикаций по налогообложению и бухгалтерскому учету, сертификаты DipIFR (rus), АССА, САР.
• Реутова Н. А. - аудитор, налоговый консультант с 18-летним опытом практической работы. Один из лучших специалистов по оплате труда. Действительный член ФПБАУ и Союза  аудиторов Украины. Автор более 100  публикаций по вопросам налогообложения в газетах «Баланс», «Бухгалтерия», «Все о бухгалтерском учете», «Дебет-Кредит», «Инвестгазета» и др.
• Гончарук В. Ф. - руководитель подразделения Государственной службы Украины по вопросам труда.

Программа:

І. Изменения в налогообложении доходов физлиц  : с 1 января 2016 по-новому и  
   «наощупь». Как работать  в условиях отсутствия необходимых нормативных 
   документов и официальных разъяснений.

• НДФЛ: новые ставки для зарплаты, выплат по договорам ГПХ, дополнительных благ.
• Изменение порядка расчета удержанной суммы налога.
• Налоговая социальная льгота и предельный доход для ее применения в 2016 г.
• Примеры расчета выплат работнику и перечислений в бюджет и ПФУ.
• Новые изменения в перечне налогооблагаемых и необлагаемых изменений. Анализ изменений ст. 164 и ст.165 НКУ. Как рассчитать реальную экономию от изменения ставок и определить возможность повышения зарплаты без ущерба для предприятия (несколько несложных формул). 

ІІ. Изменения по единому социальному взносу  с 1 января 2016 г.

• Уменьшение размера начислений и ликвидация удержаний. Как отражать в отчетности.
• Новый размер максимальной величины базы единого соцвзноса .
• Классы профриска теперь не влияют на размер единого соцвзноса !
• Изменения в персонифицированной отчетности в связи с ликвидацией удержаний.
• Компенсационные выплаты мобилизованным работникам с 1 января – миф или реальность? 

ІІІ. Проблемы переходного периода: начисление доходов в декабре за январь и в январе за декабрь: какие ставки, отражение в отчетности.

• Ставки Единого соцвзноса ЕСВ и отпуска 2016 г., выплаченные в декабре 2015 г.: будет ли перерасчет ЕСВ?
• Ставки ЕСВ и «больничные» с «декретными», начисляемые в 2016 году за периоды 2015 года: будет ли перерасчет ЕСВ?
• Максимальный предел для ЕСВ в случае начисления отпускных 2015-2016, больничных в 2016 за 2015 и декретных за 2015-2016. Будет ли перерасчет ЕСВ?
• Ставки НДФЛ и отпускные за  2016 г., выплаченные в декабре 2015 г.: будет ли перерасчет?
• Ставки НДФЛ и больничные по временной нетрудоспособности, начисляемые в 2016 году за периоды 2015 года: будет ли перерасчет налога?        

ІV. Кардинальные изменения с 1 декабря в порядке индексации доходов:

• Понятие «базового месяца» исчезло, что вместо него.
• Исключение влияния постоянных составных зарплаты, кроме тарифной ставки, на определение месяца повышения.
• Учет по-новому фиксированной суммы индексации.
• Новый порядок исчисления индексации для вновь принятых и других категорий работников.
• Увеличение порога индексации с 1 января 2016 года: как это отразится на размере и частоте начисления индексации.

V. Мобилизационно-компенсационные новшества 2016 года.

• С какого момента смогут получить компенсацию для мобилизованных предприниматели (Закон № 801).
• Как определять периоды начисления компенсации разным категориям мобилизованных работников, в т.ч. принятых по контракту или призванных на срочную службу.
• Изменения в статье 119 КЗоТ: каким в 2016 году будет порядок выплат мобилизованным работникам.
• Кто и каким образом должен подавать информацию военкомату об автотранспорте и водителях.

VI. «Вывод зарплаты «из тени» - «трудовые» штрафы начинают действовать (41 341 грн. с человека с 1 января). Новая инструкция по проверке соблюдения трудового законодательства.

VII.  Новый Трудовой Кодекс на подходе: основные новации принятого в первом чтении ТК.

В стоимость семинара входит:

• лекции, консультации;
• нормативно-правовые материалы (CD); 
• деловые аксессуары; 
• приветственный кофе: espresso, аmericano или cappuccino; 
• фуршет.