Бюджет-2010: основные зарплатные показатели и новшества! Отпуска. Больничные. Декретные: правильная организация, документооборот

Программа:

1. Что принес Бюджет-2010 для минимальной зарплаты и прожиточного минимума? Как быть всем тем, кто начислял зарплату 744 грн.? Плачевные последствия начисления зарплаты ниже 869 грн.
2. Минимальной почасовой оплате БЫТЬ! Кому и сколько теперь надо начислять? 
3. Нормативные документы и законы, используемые предприятиями для предоставления, оформления, оплаты и налогообложения отпусков всех видов.
4. Основной ежегодный отпуск:
   • Продолжительность отпусков: кому сколько дней положено, а можно ли больше? источники финансирования дней ежегодных отпусков: валовые расходы и не валовые расходы.
   • Как определить количество дней отпуска за отработанный период, даты и дни начала отпусков, непрерывная часть отпуска
   • График отпусков – обязательный документ! Как правильно его составить и ввести на предприятии. Соблюдение выполнение графика отпусков. Типовые формы приказов на отпуск. 
   • Что делать если работник не хочет идти в отпуск?! Практические рекомендации. Важно помнить: отпуск – это обязанность работодателя и право работника. А не наоборот!
   • Расчет сумм отпускных: расчётный период, совокупный доход, выплаты не включаемые в расчет, выплаты включаемые в расчет частично. Правильный расчет средней заработной платы для начисления отпускных! Последние разъяснения Минтруда о расчете средней зарплаты для оплаты отпускных. Практические аспекты и нюансы.
   • Премии в расчет отпускных? Не спешите! Выгодный рецепт работодателю. 
   • Порядок перечисления налогов и взносов при авансовой выплате отпускных, переходящие отпускных. Особенности заполнения персонификации в связи с переходящими отпускными: два варианта – какой правильно применить?
5. Дополнительный отпуск на детей:
   • Продолжительность дополнительного отпуска: новшества с 2010 года
   • Кому обязательно предоставлять этот отпуск. Отдельное изучение каждой категории (одинокие мамы, дети-инвалиды). 
   • Особенности предоставления и непредоставления в календарном году этого отпуска
   • Существует ли срок давности по требованиям выплатить компенсацию за дни неиспользованного отпуска на детей?
6. Учебный отпуск:
   • Первичные документы для предоставления отпуска
   • Успешное или не очень обучение? Условия, при которых зависит оплата и предоставления учебного отпуска. Возможные и реальные подводные камни! Особенности авансовой выплаты учебного отпуска
7. Декретный отпуск. Отпуск по уходу за ребенком.
   • Все особенности предоставления декретного отпуска. Документальное оформление, правильность заполнения основных документов
   • Новый порядок расчета сумм декретных в 2010 году. Особенности расчета средней зарплаты. Расчетный период для начисления пособия. Правильный расчет средней заработной платы, включаемые и невключаемые выплаты, частично-включаемые выплаты. Как же правильно лимитируются суммы декретных отпускных в месяцах и сколько можно выплатить пособия максимально?
   • Особенный расчет средней зарплаты для выплат, превышающих 10035 грн. в месяц. Что говорит Закон? И как делают проверяющие?
   • Налогообложение сумм декретного отпуска: повторяем и закрепляем
   • Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком до трех и шести лет.
8. Больничные работников:
   • Страховой стаж: новые фокусы от Фонда соцстраха! Дополнительные документы для подтверждения страхового стажа: кто должен предоставлять
   • Особенности расчета средней зарплаты для оплаты дней болезни: незаконно-практикуемые расчеты проверяющих из Фонда соцстраха! Как бороться с такими проверяющими 
   • Оплата больничных для работников с неполным рабочим днем и неполной рабочей неделей: разный подход, разные методики. Считаем правильно!
9. Чернобыльский отпуск:
   • Что пишет Закон? А что рассказывает Минтруда? Кому же верить? Судебная практика!
   • Определяем правильную продолжительность дней чернобыльского отпуска. Источники выплаты: когда платит ЧАЭС, а когда платит предприятия? 
   • Особенности предоставления отпуска, какие правила на чернобыльский отпуск не распространяются?
10. Неоплачиваемые отпуска:
    • Обязательные неоплачиваемые отпуска. Предоставление и продолжительность
    • Необязательные отпуска «за свой счет». Документооборот, сроки. Новая судебная практика! Чего надо остерегаться работодателю при отпусках больше 15 календарных дней?
11. Компенсация за дни неиспользованного отпуска:
    • Какая компенсация может быть: денежная и не денежная. Важные особенности предоставления (выплаты) каждой из них. Не вся та компенсация, которая денежная!
    • Сколько дней компенсации работодатель должен заплатить? А вот и не за все! Судебная практика подтверждает!
    • Каким образом расчетную сумму компенсации можно уменьшить? Практические рекомендации!
    • Перевод компенсации на другое предприятие: особенности расчета и налогообложения в свете последних трактовок Минтруда.
12. Кто проверяет порядок предоставления и оплаты отпускных? Как это происходит на практике? За что обычно штрафуют предприятие?
13. Новости с фронта проверок Минтруда в 2010 году. Жесткие методы – законные методы. Получите рекомендации к успешному прохождению проверок Минтруда!
14. Ответы на вопросы по теме семинара.
15. Профессиональный анализ, пошаговое обучение, комментарии и рекомендации к применению работе!