Специалист по подбору и адаптации персонала
Дата начала мероприятия: 
    Это мероприятие уже прошло
ЕЩЕ из этой рубрики:
- Система ощадливого та ефективного управління бізнесом на основі LEAN, Kaizen - он-лайн - 04.11.2025
- Системний менеджмент: Компетенції високоефективного Керівника-Лідера - он-лайн - 10.11.2025
- Практикум внутрішнього аудиту системи менеджменту якості на основі ДСТУ ISO 9001 - он-лайн - 12.11.2025
              Город: 
                    Киев        
                    ул.Б.Хмельницкого, 16-22, офис 510        
        
              Тип мероприятия: 
                    Обучающий курс        
              Продолжительность: 
                    30 дней        
              Целевая аудитория: 
                    Менеджеры по пресоналу, специалисты отдела кадров, руководители отделов по работе с персоналом, специалисты HR сферы        Программа:
- Введение в курс
- Функциональные обязанности
- Что должен знать специалист по подбору и адаптации
- Краткое описание курса (описание каждого модуля, что выучим)
 
- Современные технологии поиска и подбора персонала
- Определение критериев к вакантной должности.
- Составление модели компетенций
- Создание профиля должности
- Методы поиска персонала
- Как составить эффективную вакансию
- Организация процедуры подбора (оценки) претендентов
- Подготовка к собеседованию. Анализ резюме
- Телефонное интервью.
- Эффективное собеседование. Правила проведения интервью
- Основные требования к интервьюеру
- Типы вопросов и их функция
- Приемы активного слушания и их использование в процессе собеседования
- Виды собеседования
- Пять стилей собеседования
- Методы оценки кандидатов
- Проведение оценки с использованием метапрограмм
- Критерии профессионального подбора
- Анализ ответов кандидата
- Правила работы с кандидатами после собеседования
- Составление характеристики на кандидата
- ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. Практические задания, ролевые игры, дискуссионный клуб: обсуждения видеофрагментов.
 
- Адаптация персонала
- Цели и структура процесса адаптации персонала
- Основные задачи адаптации
- Этапы адаптации нового работника
- Система оценки прохождения адаптационного периода
- Разработка и внедрение программы адаптации
- Испытательный срок - основные правила и алгоритм введения в должность
- Контроль за прохождением испытательного срока
- Разработка нормативных документов
- ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. Практические задания.
- IV. Решение конфликтных ситуаций
- Основы конфликтологии
- ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. Практические задания, деловые игры, дискуссионный клуб
 
- Культура устного общения
- Устные переговоры
- Искусство публичных выступлений
- ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. Практические задания, дискуссионный клуб: обсуждения
 
После отправки формы ДОЖДИТЕСЬ появления страницы c надписью "Спасибо за регистрацию на мероприятие". Если Вы не уверены в том, что Вам удалось зарегистрироваться, отправьте Вашу заявку письмом (в теме письма укажите "Регистрация") на электронный адрес: personal-trening@ukr.net
   Если у Вас не вышло зарегистрироваться самостоятельно, Вы можете позвонить Николаевой Елене  по тел.: +38-067-559-85-21,  093-567-21-03, 050-333-56-90, 094-956-00-10, (048) 703-70-10.
 Если у Вас не вышло зарегистрироваться самостоятельно, Вы можете позвонить Николаевой Елене  по тел.: +38-067-559-85-21,  093-567-21-03, 050-333-56-90, 094-956-00-10, (048) 703-70-10.



