Трудовые отношения, кадровые политики и процедуры в неприбыльном секторе

Ведущий мероприятия: 

	Лариса Шкурка – управляющий партнер Аудиторско-консалтинговой группы «Компас», ведущий аудитор фирмы. Обладатель Сертификата специалиста лизингового бизнеса. Член правления Союза Сертифицированных специалистов лизинга

Цель тренинга:

• Разъяснить основные нормы украинского законодательства и рекомендации международных доноров при формировании кадровых политик и процедур в неприбыльном секторе.  
• Помочь построить грамотную организационную структуру неприбыльной организации. 
• Указать на подводные камни национального трудового законодательства.

Программа:

• Блок 1.Трудовые отношения.
  1. Кто и на каких условиях может работать в неприбыльных организациях. (штатные сотрудники, совместители, выполнение работ по гражданско-правовому договору.)
  2. Основной документооборот по трудовому законодательству.
     • подача документов при оформлении на работу работников, в т.ч. совместителей.
     • оформление приказа, трудового договора или трудового контракта.
     • с кем можно заключать трудовой контракт, сфера его применения и содержание.
     • разница и преимущества оформления трудового договора и договора подряда.
  3. Штатное расписание от оформления до утверждения. Внесение изменений в штатное расписание.
  4. Формирование личного дела работника: состав документов и порядок их заполнения.
  5. Должностные инструкции работников: зачем и как правильно их составить.
  6. Как правильно называть должности и какие последствия для работников, если они работают на «неправильных» должностях?
  7. Трудовые книжки в Организации, порядок их учета, ведения и заполнения.
  8. Полное и неполное рабочее время. Порядок правильного перехода и установление рабочего времени для разных работников.
  9. Отпуск: Виды отпусков, порядок предоставления, компенсация за неиспользованный отпуск.
  10. Грамотное планирование отпуска всех работников предприятия? Введение графика отпусков.
  11. Договора о полной материальной ответственности. 
• Блок 2.Кадровые политики и процедуры.
  • Организационная структура в организации.
  • Порядок распределения полномочий между органом управления и исполнительным.
  • Законодательные требования и международная практика по составу управляющих органов.
  • Фиксирование полномочий руководящего состава в уставных документах.
  • С чего должна состоять кадровая политика неприбыльной организации.
  • Порядок формирования резерва отпусков
  • Рекомендации международных доноров к кадровым процедурам.
  • Оценка роботы персонала.
• Блок 3. Налогообложение выплат:
  1. Какие выплаты считать заработной платой, а какие дополнительным благом.
  2. Как правильно облагать выплаты физическим лицам по гражданско-правовому договору.
  3. Налогообложение выплат:
     • штатным сотрудникам;
     • совместителям;
     • по гражданско-правовому договору (новые изменения);
     • частным предпринимателям.
  4. Выплаты по подотчетным лицам. (хоз. нужды, командировочные). Последние изменения.
  5. Последние изменения в законодательстве по налогообложению выплат физ. лицам и частным предпринимателям.