Новый Трудовой кодекс Украины. Зарплата - 2016

Ведущий мероприятия: 

	Дмитрий Гарный – юрист с многолетним опытом работы на должности юрисконсульта, руководителя юридических служб государственных и коммерческих предприятий, член Ассоциации юристов Украины, автор нескольких практических пособий по вопросам правового обеспечения и безопасности бизнеса

```Ведущий мероприятия: 

Елена Лесникова, Консультант журнала "Заработная плата", налоговый консультант

План семинара "Новый Трудовой кодекс":   

Блок 1. Правовое регулирование трудовых отношений в соответствии с новым Трудовым кодексом

Трудовой договор - форма и содержание. Последствия неподписания письменного трудового договора. Должностные инструкции. Понятие трудовой функции, расширение трудовой функции, доплаты и надбавки. Применение срочных трудовых договоров. Практика замены трудового договора договором об оказании услуг (выполнении работ) - положения нового ТК о признании отношений трудовыми. Особенности гражданско-правовых отношений с лицами, которые уже пребывают с предприятием в трудовых отношениях.

Норма труда. Длительность трудовой недели и трудового дня. Гибкий рабочий график, работа на дому - порядок оформления. 

Обучение работников за счет предприятия. Использование работником личного имущества в интересах предприятия (автомобиль, оргтехника).

Коммерческая тайна предприятия и ответственность работников за ее разглашение. Разглашение коммерческой тайны как новое основания прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя. Как придать информации статус коммерческой тайны?

Коллективный договор, правила ВТР в новом Трудовом кодексе. 

Материальная ответственность работников: ограниченная и полная ответственность. 

Порядок уменьшения заработной платы на предприятии.  

Ответственность за нарушение норм трудового законодательства. Органы, осуществляющие контроль соблюдения трудового законодательства. Порядок проведения проверок.

Нюансы добровольного и «добровольно-принудительного» увольнения работников в соответствии с новым ТК. «Подводные камни» увольнения по собственному желанию работника. Увольнение «по статье». Увольнение в связи с сокращением штата. Как обезопасить себя от злоупотреблений проблемных работников при увольнении?

Оплата труда на предприятии. Порядок проведения индексации и компенсации заработной платы.

Оптимизация выплат работникам: неполное рабочее время, простой, отпуск без сохранения зарплаты и другие способы экономии в условиях дефицита оборотных средств. Возможности и ограничения в соответствии с новым Трудовым кодексом Украины. 

Кадровое делопроизводство. Новации в оформлении кадровой документации.

Трудоустройство инвалидов

Блок 2. Налогообложение выплат на оплату труда

Особенности начисления заработной платы в отдельных случаях. В каких случаях за работником сохраняется средняя зарплата? Какие выплаты учитываются при расчете средней зарплаты? Определяем расчетный период правильно.

·    Обложение НДФЛ выплат работникам, в том числедополнительных благ и подарков. Какие выплаты можно не облагать НДФЛ? «Натуральный коэффициент»: следует ли его применять? Составление и представление отчетности по форме 1-ДФ. Типичные ошибки налогоплательщиков. Штрафные санкции по НДФЛ.

·  Оплата командировок: нужно ли считать среднюю зарплату? Командировочные расходы сотрудников предприятия: излишне израсходованные денежные средства, выданные на командировку или подотчет, налогообложение «сверхлимитных» командировочных расходов.

·    Расчет средней зарплаты при выплате выходного пособия при увольнении работника. Нужно ли удерживать ЕСВ и НДФЛ с суммы выходного пособия? 

   Начисление отпускных в 2016 году. Расчет отпускных: рассматриваем на примере. Определяем расчетный период. Выплаты, которые включаются и не включаются в расчет.

· Расчет средней заработной платы для оплаты пособий по нетрудоспособности, беременности и родам. Особенности получения частичного пособия по безработице от Фонда занятости.

    Как правильно рассчитать помощь на оздоровление исходя из средней зарплаты? Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Удерживать ли отпускные при увольнении, если работник использовал отпуск сверх положенного?

   Начисление больничных и декретных. Оформление выплат по больничным листам сотрудников. Расчетный период и выплаты, из которых рассчитывается средняя зарплата. Как рассчитывать больничные по двум листкам нетрудоспособности, выданным подряд один за другим? Оплата больничных при переносе дней. Особенности начисления больничных совместителю. Расчет больничных на примерах. Особенности расчета средней зарплаты для определения суммы помощи по беременности и родам.

Налоговые социальные льготы работникам с детьми. Предоставление НСЛ работникам с детьми — рассматриваем примеры.

Ответы на вопросы слушателей. 

Регламент семинара "Новый Трудовой кодекс": 

10.00 - 16.30, начало регистрации в день семинара в 9-30

Стоимость – 1490,00 грн. за одного участника. Для второго и более участников – скидка 10%.

В стоимость входит комплексный обед. Всем участникам предоставляется раздаточный материал. 
Количество мест ограничено.