Повышение прибыли в кризис через эмоциональный интеллект организации

Ведущий мероприятия: 

Богданов Сергей – психолог, Dr.scient.med. Научный сотрудник Венского медицинского университета. Лауреат научной премии им. Марианы Ринглер за исследования в области психологии интеллекта и психологии групп. Психоаналитик, имеет десятиетний стаж консультирования и ведения групп личностного роста. Тренер, эксперт Программы развития ООН в Украине. Семейный медиатор, тренер Украинского Центра Медиации (kmbs)

Для достижения общего успеха и повышения прибыли фирмы, необходимо особое внимание уделять надежности персонала, прочности команды, высокому КПД команды, преданности партнеров и т.д.

Эмоциональный интеллект коллектива – это синергия эмоционального интеллекта лидера и сотрудников. Один из важнейших ресурсов организации в период кризиса.
Семинар-дискуссия будет интересен тем, кто хочет, получить

знания:

• o теории эмоционального интеллекта (ЭИ) человека
• законов проявлений ЭИ человека в малой и большой группе

понимание:

• как влияет ЭИ лидера (-ов) на успех или поражение всей фирмы
• как влияет ЭИ на построение нужных для фирмы отношений с другими людьми (клиенты, поставщики, контролирующие органы, неформальные лидеры коллектива)
• какими способами возможно развивать ЭИ команды
• какими способами можно оценить и развивать ЭИ лидеров и сотрудников организации
• как растить и мотивировать приверженных партнеров и сотрудников с высоким ЭИ

Программа семинара:

Концепция Эмоционального Интеллекта

• Анализ современных подходов к определению ЭИ
• Законы ЭИ на уровне индивида, малой группы и большой группы

Эмоциональный интеллект лидера и управление организацией

• Что делает успешным команду? Качества эмоционально зрелого лидера
• Лидер, руководитель и менеджер - в чем принципиальная разница?
• ЭИ лидера и управление рисками коллектива

Оценка и развитие уровня ЭИ

• Как разглядеть успешных среди умных? Разработка критериев подбора персонала для компании и выбор партнеров с точки зрения ЭИ
• Оценка ЭИ кандидатов в компанию методом Ассессмент Центра
• Оценка ЭИ кандидатов на высокие позиции в компании – как один из этапов подбора
• Путь развития ЭИ зрелой личности. Оценка и развитие – индивидуальная лидерская программа
• Реализация индивидуальных годовых программ развития ЭИ для партнеров и топ-менеджеров.