Эффективное развитие бизнеса в кризис: Код прибыльного роста
Это мероприятие уже прошло
ЕЩЕ из этой рубрики:
- Основи системи менеджменту якості у відповідності вимогам ДСТУ ISO 9001:2015 - он-лайн - 30.07.2025
- Школа Продажів. Як продавати на високий чек. Курс Олени та Ігоря Сокуренко - он-лайн - 30.07.2025
- Базові стратегії перемовин - он-лайн - 31.07.2025
От бизнес тренера:
Сколько лет я в управлении, столько живу мантрой "Бизнес может быть прибыльней и эффективнее" – мой лозунг в бизнесе на каждый день. Меня никогда не устраивают результаты бизнеса. Я знаю, я уверен, я убежден, что можно лучше. Секреты управления я собрал от поистине лучших управленцев в т.ч. мировых лидеров. Система, которой я готов поделиться с вами. Кем бы вы ни были - вы удивитесь, узнаете новое и найдете запас роста для себя.
Этот тренинг не взят из теории - это лучшая практика, переосмысление множества знаний, опыт лучших компаний и моих клиентов. Я обещаю работающий подход, который даст вдохновение и толчок совершенствоваться дальше.
Он для Вас, если Вы:
- Управляющий владелец, генеральный директор или ТОП менеджер компании и вы столкнулись с такими проблемами:
- Вы одержимы идеей создать очень конкурентоспособный бизнес, который не будет штормить от кризисов и спадов на рынке;
- Вам необходимо выявить и использовать ТОЧКИ РОСТА в Вашем бизнесе;
- Вы хотите получить большую ЭФФЕКТИВНОСТЬ Вашего бизнеса;
- Вам необходим ВОВЛЕЧЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ и управляемый на «автопилоте» бизнес, где весь персонал будет вовлечен в улучшение бизнес показателей и КЛЮЧЕВЫЕ РЫЧАГИ ВОВЛЕЧЕНИЯ людей;
Программа тренинга:
- Модуль 1. О ПРОЕКТЕ «Эффективное развитие бизнеса в кризис»
- Тенденции и вызовы, которые существуют у бизнеса в текущих реалиях и их влияние на потребность в Системном управлении ростом и эффективностью бизнеса;
- Элементы Проекта эффективного развития бизнеса: 7 основных рычагов + Дорожная карта внедрения;
- 25 точек развития бизнеса;
- 25 Стратегических Проектов Трансформации;
- Результаты внедрения Проекта.
- Модуль 2. Сформировать Видение и Стратегию развития.
- Видения развития бизнеса. Шаги к лидерству в нише/ сегменте;
- 2 ключевых направления: Стратегия Роста доходов и Стратегия снижения затрат;
- Выбор приоритетов в развитии: фокусировка
- Дифференциация на рынке, которая обеспечит лидерство в рыночной нише;
- Выбор конкурентной стратегии компании. Определение конкурентного преимущества и потребительской ценности;
- Формула достижений: какие амбициозные цели вы поставите себе на год: В этом году мы запланировали....;
- Кто Ваш целевой сегмент клиентов или 20% сегментов клиентов, которые приносят 80% прибыли;
- Модуль 3. Лидеры перемен: на какие 5+1% персонала нужно направить усилия, чтобы обеспечить результат.
- Поиск талантов... новый подход к подбору людей в команду;
- ТОЧКИ РОСТА ПЕРСОНАЛ: 5+1% Ваших людей обеспечивающие 80% результатов бизнеса.
- «Золотой стандарт» менеджера.
- Взращивания эффективных людей в компании.
- Не платите по «справедливости», используйте мотивацию нового поколения;
- Оценка и дифференциация
- Как провести оценку ваших людей;
- На кого делать ставку из ваших людей?
- Категории «А++», «А», «В», «С»
- Дифференцируем: В погоне за 5+1% лучших;
- Как понять каких людей в компании нужно срочно заменить.
- Модуль 4. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДЬМИ БЕЗ УВЕЛИЧЕНИЯ БЮДЖЕТА
- Что нужно изменить в подходе в работе с людьми для того, чтобы повысить эффективность персонала на порядок;
- ВОВЛЕЧЬ: Как сформировать команду, которая будет улучшать результаты самостоятельно;
- Как найти ключ к достижению пиковой эффективности каждого своего подчиненного;
- Какие мотиваторы использовать в работе с людьми;
- Как заставить людей гореть на работе
- Как повышать эффективность работы персонала без бюджета;
- Ваш план по работе с людьми;
- Управление людьми в цифрах: что измениться в результате;
- Модуль 5. ПРОЕКТ ТРАНСФОРМАЦИИ КОМПАНИИ
- Как провести ТРАНСФОРМАЦИЮ КОМПАНИИ.
- Формирование команд по Трансформации компании.
- 25 Стратегических Проектов Трансформации;
- Инновации;
- Выдающийся руководитель – выдаем результаты: Трансформация за 100 дней;
- В форме за 100 дней;
- Модуль 6. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
- Система управления;
- Что нужно делать руководителю в рамках годового цикла управления;
- Что нужно делать руководителю в рамках квартального цикла управления;
- Что нужно делать руководителю в рамках ежемесячного управления;
- Что нужно делать руководителю в рамках еженедельного цикла управления;
- Что нужно делать руководителю в рамках ежедневного цикла управления;
- Не откладывай на завтра: Что вам нужно сделать, придя завтра на работу;
- Чек листы для руководителя и менеджмента компании.
- Модуль 7. ДОРОЖНАЯ КАРТА ВНЕДРЕНИЯ ПРОЕКТА
- Как попасть туда где вы хотите быть, оттуда, где Вы находитесь сейчас;
- Дорожная карта внедрения Проекта;
- Постоянный аудит и оценка внедрения БС;
- План действий: Что? Кто? В какие сроки делает?
- Вот теперь, представьте себе... рекордная прибыль;
- Ключевые инструменты БС: Визуализация; Доска решения проблем.
В общем, все, что вам нужно знать об инновационной и эффективнейшей Системе управления Бизнесом, вы узнаете из этого тренинга.
Если вы не довольны результатами вашего бизнеса, мотивацией, инициативностью и эффективностью ваших сотрудников, то вы можете сделать первый шаг – и Вы МОЖЕТЕ сделать его уже сейчас:
Вы можете записаться на этот тренинг, и Вы получите Очень эффективные ИНСТРУМЕНТЫ Системы И ЗНАНИЯ, КОТОРЫЕ ПРИНОСЯТ РЕАЛЬНЫЕ ДЕНЬГИ!
Это больше, чем просто тренинг! Это реальная возможность революционно изменить Ваши бизнес результаты и Систему ведения бизнеса!
И еще кое – что....
Мы консультанты, которые внедряют эту технологию в жизнь.....
И у нас уже прошли обучение: от владельцев и первых лиц ТОП - 100 Украинских и международных компаний до министров....
Каждому участнику предоставляется: Комплект учебно-методических материалов; Диплом о повышении квалификации по данной тематике.
В стоимость входит: информационно-консультационное обслуживание, сборник материалов, кофе-брейк, обед в ресторане, обсуждение докладов и обмен мнениями с тренером.
P.S.: Данная программа предусматривает возможность проведение корпоративного (индивидуального) заказа сo специально разработанными примерами и задачами с учетом специфики вашего бизнеса и уровня подготовки группы.
