Язык тела, онлайн, 2020 Гештальт, Одесса, июль 2020 Манн, без бюджета, онлайн 2020 Позитивная психотерапия 2020
view counter

Тренинг для Тренеров

Организатор: 
Города, в которых проводится это мероприятие: 
Одесса
Тренер (ведущий мероприятия): 
Самсонова Елена

Елена Самсоновасертифицированный Тренер НЛП. Практика работы с НЛП с 1993 года. Дипломированный консультант по управлению бизнесом (2-е высшее). Бизнес-тренер с 1997 года (продажи, менеджмент, переговоры). Автор двух книг-бестселлеров по продажам. Ведущая клуба переговорных практик "DDD-Club". Коуч. Life-тьютор. Автор теории личности "Теория ролевых систем" . Создатель онлайн проекта  "RestartofLife". Автор и идеолог проекта "Change-Ager" для нового поколения взрослых людей 50+. Консультации в формате "Ставлю мозги на место"

Сокуренко Игорь

Игорь Сокуренко  – сертифицированный консультант по управлению (Амстердамский стандарт ICMCI), бизнес-тренер с 1995 года, член Национального Института Консультантов по Управлению России (г. Москва), член Всеукраинской Ассоциации по Управлению (IMC-Ukraine), с более чем 20-летним опытом управленческого консультирования компаний Украины

Семинар-тренинг состоит из трех учебных модулей по 3 учебных дня каждый. Периодичность модулей – раз в две недели. В завершение – защита личных тренинговых программ, по результатам которой будет выдан либо «Сертификат Тренера спец-курсов», либо «Сертификат участия».

Тренинг предназначен для:

  • тех, кто хотел бы посвятить себя профессии Бизнес-тренера
  • профессионалов, которым стали тесны рамки профессии и которым хочется поделиться своими наработками с другими
  • менеджеров по персоналу и руководителей тренинговых департаментов компаний
  • уже практикующих внутренних тренеров компаний либо свободных бизнес-тренеров, которые хотят подвести под свой опыт теоретическую базу и расширить арсенал приёмов и идей
  • психологов, которые хотят применить свои знания и опыт в сфере бизнеса

После прохождения «Тренинга для Тренеров» участники смогут эффективно планировать и успешно проводить тренинги в бизнес контексте в качестве внутренних тренеров компаний либо внешних консультантов и бизнес-тренеров.

 

Программа тренинга:

Тренинг для Тренеров-1

Тренинг как вид обучения. Содержание программ. Методология.

Цель модуля:

Этот модуль отвечает на вопросы «ЧТО ТРЕНЕРУЕМ?» и «ЧЕМУ УЧИМ?

  • Участники получат навык в исследовании потребностей заказчика, создании программ тренингов, презентации учебного материала, подборе упражнений и демонстрации.

Темы модуля:

  1. Тренинг как форма приобретения знаний, развития навыков и отношений
    • История появления тренингов, как вида обучения
    • Отличие тренинга от любых других методов обучения (взрослых
    • Виды тренингов (психологический, обучающий, профессиональный, бизнес, личностного роста и т.д.)
    • Отличительные особенности
    • Концепция и стили обучения взрослых
    • Цикл Колба, как основа построения обучающих программ
    • Концепция обучения Питера Врицы.
  2. Структура тренинга
    • Структура – начало, основная часть, завершение
    • Формулирование целей тренинга
    • Техника 4ТОТЕ для постановки целей
    • Учёт профессиональной специфики участников тренинга.
  3. Подбор и организация методического материала тренинга.
  4. Выстраивание логики изложения материала
    • Подбор тем для тренинга
    • Подготовительные мероприятия при создании новых тренинговых программ
    • Создание библиотеки идей и тем
    • Применение стратегий подготовки к выступлениям успешных ораторов для создания тренинговых программ
  5. Формы активности в тренинге
    • Задачи и методы проведения разных форм активности
    • Какие формы активности существуют (Лекции, беседы/дискуссии, упражнения, мозговой штурм, исследование, наблюдение, вопросы и ответы, игры и ролевое моделирование, задания, метафоры, транс и так далее)
    • Планирование различных форм активности и встраивание их в программу тренинга
    • Создание набора стандартных упражнений, демонстраций, игр и методик работы
  6. Развитие навыков презентации
    • Специфика публичного выступления
    • Цели и тема выступления
    • Структура и содержание презентации (правило 3-х раз, правило телевизора, использование техники «карта мозга» для структурирования, «изюминки» презентации – ice-breakers, grabbers, visual aids, примеры, анекдоты, истории)
    • Техники НЛП для эффективной презентации (Использование идеи Ассоциации и диссоциации, Репрезентативных систем, Якорения, Трансовых методик)
    • Техники донесения информации (постановка речи, язык тела, использование технических средств и пространства)
  7. Обратная связь и способы коррекции.
    • Понятие обратной связи. Правила критики

К окончанию данного модуля участники:

  • Создадут собственную тренинговую программу
  • Определятся с темой и целями своего тренинга
  • Подберут методический материал и выстроят логику изложения
  • Получат навык презентации учебного материала в группе и обратную связь для коррекции материала и стиля ведения тренинга.

Тренинг для Тренеров-2

Работа с группой. Динамика тренинга. Ресурсное состояние тренера

Цель модуля:

Этот модуль отвечает на вопрос «КАК?»

  • Как вести группу, как справляться со сложными ситуациями, как донести материал, как держать себя всегда в ресурсном состоянии. Вы сможете попробовать себя как тренера в динамических ситуациях различной степени сложности и приобретете навык ведения реальной группы.

Темы модуля:

  1. Проведение тренинга
    • Планирование тренинга
    • Формирование групповых правил
    • Сочетание планирования и импровизации
    • Этические принципы проведения тренинга
  2. Навыки работы с аудиторией
    • Виды аудиторий и специфика работы с ними
    • Работа с групповой динамикой. Этапы развития группы и работа тренера на каждом этапе
    • Овладение пространством и состоянием. Навыки присоединения и ведения в группе
    • Психогеография
    • Явные и неявные цели тренера и участников в тренинге.
    • Методы работы с «трудными» участникам
    • Утилизация любых ситуаций, возникающих в группе.
  3. Формы и виды организации тренинговых процессов
    • Специфика обучающих тренингов
    • Специфика изменяющих тренингов
    • Игротехнические приёмы при ведении тренинга
    • Правила проведения "Мозгового штурма"
    • Ролевые игры: подготовка и использование
    • Кейсы: подготовка и использование
    • Коучинг, как вид личного тренинга в организации
    • Игры и упражнения для различных этапов тренинга
    • Способы поддержания группы в рабочем состоянии на протяжении всего тренинга
  4. Особенности работы тренеров в паре
    • Работа двух тренеров-экспертов
    • Как провести тренинг по теме, которую не знаешь, в паре с экспертом, не являющимся тренером
    • Как и когда опираться на ресурсы группы
  5. Поддержание личного ресурсного состояния тренером
    • Личное состояние тренера и его влияние на состояние группы
    • Способы поддержания себя в ресурсном состоянии (физические и психологические)
  6. Расчёт и управление временем.

К окончанию данного модуля участники:

  • Овладеют различными способами проведения тренинга
  • «Обкатают» свою тренинговую программу в условиях, приближенных к реальным
  • Получат навык управления групповыми процессами
  • Создадут свою собственную стратегию реагирования на различные ситуации, возникающие в учебной группе
  • Научатся «держать удар» и поддерживать себя в ресурсном состоянии в любой ситуации

Тренинг для Тренеров-3

Личный стиль. Мастерство. Креативность. Организация тренинговых программ

Цель модуля:

Этот модуль отвечает на вопросы «КТО?» и «ДЛЯ КОГО?»

  • Вы отточите свое мастерство, научитесь предлагать свои услуги и организовывать проведение тренинговых программ. Вы поработаете над созданием личного имиджа. И именно на этом модуле, завершив работу над своим собственным тренингом, Вы сможете обкатать его полностью и получить обратную связь от присутствующих.

Темы модуля:

  1. Стандарты проведения тренингов. Креативность и личное своеобразие.
    • Мировые стандарты проведения бизнес-тренингов
    • Плюсы и минусы стандартов
    • Личное своеобразие и креативность
    • Как сделать свои тренинги уникальными.
  2. Дизайн тренинга:
    • Оформление тренинга
    • Варианты оформления методических материалов
    • Техническое оснащение тренинга
    • Работа с техническим оснащением
    • Место историй, метафор и анекдотов в создании дизайна тренинга
  3. Имидж Тренера
    • Внешний и внутренний имидж
    • Важные убеждения успешного тренера
    • Личное своеобразие
    • Нахождение своего уникального имиджа
  4. Позиционирование
    • Позиционирование себя на рынке тренинговых услуг
    • Портфолио тренера.
  5. Работа с заказчиком
    • Выявление потребности организации в тренингах
    • Развитие навыков бизнес-консультанта
    • Различные формы сбора информции
    • Настройка стандартных тренингов на специфику бизнеса заказчика
    • Создание уникальных тренинговых программ под заказ
    • Специфика работы внутреннего консультанта и внгутреннего тренера компании
    • Разработка плана тренинговых мероприятий
    • Этапы работы с фирмой, если вы внешний консультант
    • Что происходит «до» и «после» тренинга
    • Создание системы обучения
    • Элементы системного подхода
  6. Оценка эффективности тренинга
    • Оценки эффективности тренинга
    • Методы оценки и интерпретация результатов.

К окончанию данного модуля участники:

  • Завершат оформление своей тренинговой программы
  • Выработают элементы своего личного тренерского стиля
  • Создадут план продвижения себя, как тренера.

Сертификация. Для сертификации участники:

  • Представляют полную версию тренинга по выбранной теме (методические материалы, расчёты времени, план проведения, список активностей и предполагаемых результатов).
  • Презентуют в присутствии сертификационной комиссии часть своей тренинговой программы.
  • В результате сертификации участники получают один из двух сертификатов:
    а ) Сертификат Тренера спец-курсов;
    б ) Сертификат участия.

 

! ЗАПОЛНИТЕ предварительную ЗАЯВКУ

(напр.: Иванов Иван, 1... Глушко Ирина, 3)

Проверьте отсутствие пробела до и после адреса

данет
Тренинги в Одессе
Тренинги в Киеве

Если вы уже получаете нашу рассылку,
то просто подтвердите свой выбор