Наследник, Бизнес-Школа. Обучение подростков и молодежи в возрасте от 12 до 17 лет

Ведущий мероприятия: 

	Инга Зотова – генеральный директор компании «АНИКА», коуч, бизнес-консультант, психолог, тренер, член межрегиональной Ассоциации корпоративной безопасности (Россия-Украина) в области кадрового аудита, докторант кафедры экономики и управления

«НАСЛЕДНИК» - это увлекательное обучение подростков и молодежи, в возрасте от 12 до 17 лет, в игровой форме, подготовка профессиональной платформы для дальнейшей работы и учёбы, создание базы официальных и дружеских контактов, возможность стать личностью, гражданином своей страны, внеся собственный вклад в экономическую, социально-психологическую и духовную составляющую нашего государства.

Уникальность разработанного проекта в том, что осуществлён системный подход к формированию деловых, лидерских и творческих знаний, навыков и способностей подростка.

В процессе моделирования деятельности подросток «попробует» свои силы в качестве специалиста-практика выбранного направления бизнеса:

• Маркетолога
• Менеджера
• Hr-Менеджера
• Психолога
• Pr-Менеджера
• Юриста
• Экономиста

Таким образом, будет решена проблема осознанного выбора будущего вида деятельности, проблема профориентации подростков: выбор будущей профессии и постепенное освоение ее.

Управленческое начало, заложенное в каждом подростке, находит отражение, как в групповой работе, так и в индивидуальном творческом процессе; активная жизненная позиция, стремление быть успешным, формирование ценностей, последовательность и разумность станут благодаря данной программе обучения залогом формирования самодостаточности и зрелости его личности.

На занятиях сформируется:

• умение разрабатывать и реализовывать проекты
• умение разрешать проблемные ситуации
• умение генерировать идеи
• умение управлять технологическими процессами
• умение осуществлять коммуникативную деятельность
• умение управлять другими людьми
• умение управлять собственным временем
• а также: Мотивация на учебу и работу, адаптация к незнакомой обстановке, постановка целей и задач, креативность, самопрезентация, уверенность, самодисциплина, работа в команде, решение конфликтов, стрессоустойчивость, лидерство, организаторские умения, деловое общение, тайм-менеджмент, ораторское мастерство.

Программа:

• Бизнес Направление.
  • Развития Управленческого Потенциала 
    • 1 модуль:
      • Пространство бизнеса. Законы достижения Успеха.
      • Целеполагание.
      • Формирование мотивации в выборе профессии.
      • Тайм-менеджмент.
    • 2 модуль:
      • Самоменеджмент. Секреты уверенности в себе.
      • Навыки ораторского мастерства. Самопрезентация.
      • Искусство переговорной борьбы. Управленческое Айкидо.
    • 3 модуль:
      • Лидерство. Формирование команды.
      • Проведение совещаний. Управление принятием решений.
      • Управление конфликтами. 
  • Организация Бизнеса 
    • 1 модуль:
      • Создание компании. Миссия, цели и задачи.
      • Разработка бизнес-плана.
      • Формирование структуры компании.
      • Организация производства и сбыта продукции.
    • 2 модуль:
      • Составление штатного расписания.
      • Набор и подбор персонала.
      • Обучение и развитие персонала.
      • Формирование корпоративной культуры.
    • 3 модуль:
      • Разработка PR-кампании.
      • Реклама продукции.
      • Внутренний PR. 
• Психологическое Направление
  • 1 модуль:
    • Формирование позитивной «Я - концепции».
    • Формирование личностных качеств и принципов.
    • Управление эмоциями.
  • 2 модуль:
    • Ответственность выбора и формирование Жизненного Пути.
    • Картина Мира. Ошибки в мировоззрении.
    • Формирование ценностей.
  • 3 модуль:
    • Формирование осознанного подхода к выбору своего окружения.
    • Новые открытия о себе и о других людях.
    • Сравнение представлений о своей жизни, которые были в начале курса с теми, которые появились к концу работы в программе. 

После завершения обучения участники проекта отрабатывают знания и навыки в организационно - деятельностных играх:

1. Бизнес-направление: Организационно-деятельностная игра: «Бизнес-цивилизация»
2. Психологическое направление: Организационно-деятельностная игра: «Необитаемый остров»

Методы и формы обучения: деловые и ролевые игры, практикумы, тренинги, групповые дискуссии, проекты, финансовые игры, видео-материалы, моделирование ситуаций и др.

По окончании проекта каждый участник получает:

• Сертификат об участии в программе.
• Рекомендации руководителя программы по выбору профессии и будущей сферы деятельности.

Программа обучения рассчитана на: 2 месяца ( 8 занятий по 3 часа 1 раз в неделю)  
Стоимость участия: 1650 грн. Группа – 7-10 человек.