Успешные переговоры

Ведущий мероприятия: 

	Лариса Софина –  психолог, кандидат психологических наук ,сертифицированный гештальт-терапевт, процессуальный терапевт. Автор 20-ти научных публикаций.

Успешный бизнес – это результат успешного делового общения между людьми. Умение эффективно выстраивать коммуникации с деловыми партнерами, контрагентами, потенциальными и существующими клиентами, сотрудниками и подчиненными – залог достижения нужных целей в деле. 

Даже опытный переговорщик всегда может что-то усовершенствовать в своих навыках. Это дает заряд для его роста и движению вперед. Мы предлагаем посетить тренинг, в котором вы сможете поработать со своим умением вести переговоры и усилить свою подготовку, как переговорщика. Ведь процент умеющих вести переговоры и трансформировать их в нужное русло - невелик! Тренинг дает возможность отработать на практике многие методы и уловки переговоров.

Цель тренинга:  Отработать на практике методы переговоров, научиться оказывать свое влияние, а также противостоять негативному влиянию в переговорном процессе, находить общие интересы между переговорщиками и договариваться о взаимовыгодном сотрудничестве..

Основные задачи:

• овладение эффективными техниками ведения переговоров
• определение сильных сторон в переговорах, их использование и развитие. 
• модели поведения в трудных переговорах.
• освоение коммуникативных навыков, для успешного ведения переговоров.

Тематики тренинга:

• Быстрое установление контакта, цикл контакта и его этапы; 
• Снятие языковых барьеров и улучшение коммуникативных навыков. 
• Выяснение потребностей собеседника, и его психологических особенностей для возможного влияния.
• Защита собственного достоинства в деловом общении. Создание устойчивых деловых связей.
• Анализ переговоров и других форм делового общения. 
• Управления процессом переговоров. Удержание своих целей в процессе переговоров.
• Формированиенового видения ситуации у собеседника.
• Работа с манипуляциями и давлением в переговорах, методы нейтрализации.

Процесс тренинга:

• теоретические концепции переговорных процессов;
• дискуссия;
• диагностика сильных сторон и зон развития при проведении переговоров;
• ролевые и деловые игры;
• психологические упражнения;
• подача обратной связи группой при анализе переговорных ситуаций.

Набор в группу производиться по предварительной записи и предоплате.