Игры, в которые мы играем на работе

Тренер (ведущий мероприятия): 

	Елена Нагирная - бизнес-тренер, психолог, опытный специалист по управленческому консультированию и профориентации

После прохождения тренинга участники смогут:

• Диагностировать типологию собеседника
• Понимать психологические особенности и мотивы поведения каждого человека
• Использовать полученные знания и навыки в управлении отношениями с окружающим
   
• Эффективно проводить различные типы переговоров, учитывая особенности и индивидуальные отличия собеседника

Почему выбирают трансакционный анализ?

• Расшифровка и изменение сценария жизни
• Анализ и терапия взаимоотношений
• Комплексная психотерапия
• Изменение привычек
• Развитие личности
• Развитие бизнеса и карьеры

Почему выбирают трансакционный анализ?

• Вы меняетесь уже на первых консультациях
• Вы обучаетесь технике и можете использовать её самостоятельно на протяжении всей жизни

ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ

Вам гарантированны высокое качество обучения и тесно связанные теория и деловая практика:

Модуль 1. Типология личности по ведущим типам темперамента

• Типы темпераментов и их особенности. Тест на определение ведущего типа темперамента
• Типы поведения: «напористый», «агрессивный», «пассивный», «болтливый»
• Практикум: взаимодействие с «напористыми», «агрессивными», «пассивными», «болтливыми»

Модуль 2. Типология личности по Эрику Берну

• Особенности Родительской, Взрослой, Детской позиций в работе
• Трансакционный анализ взаимоотношений
• Типы и их особенности: «агрессивный», «безответственный», «флиртующий»
• Техники работы с разными типами.

Модуль 3. Типология личности по ведущим каналам восприятия информации

• Каналы восприятия информации: аудиальный, визуальный, кинестетический, дигитальный.
• Тест на определение ведущего канала восприятия информации
• Особенности: аудиала, визуала
• Техники работы с аудиалами, визуалами, кинестетиками.

Модуль 4. Типологии сотрудников по методам влияния на них, посредством построения эффективной кадровой и мотивационной политики в работе с персоналом

• Процесс собеседования или «Вы сказали «Здравствуйте…». Что дальше?»
• Мотивация сотрудников различных типов и возможные аспекты общения с ними. Делегирование полномочий
• Принципы командообразования на принципах усвоенной грамотности и диагностике по типологии имеющихся и потенциальных сотрудников и/или собеседников.

Стоимость обучения участника включает в себя:

• раздаточный материал, канцтовары
• обеды, брейк-кофе
• посттренинговое сопровождение и адаптация полученных знаний на протяжении 1 календарного месяца с момента обучения

По окончанию обучения всем участникам тренинга вручается именной СЕРТИФИКАТ