Форум «Персонал 2009: Что делать?» – все ответы совсем скоро!

До старта Форума «Персонал 2009: Что делать?» остаются считанные дни и часы. Главные в этом году на нем – сами участники, которые в одном лице являются экспертами, слушателями и оппонентами. А значит, о том, каким будет Форум «Персонал 2009: Что делать?» можно судить по составу участников. Вы можете сделать это прямо сейчас, ознакомившись с ним.

В этом году на Форум едут HR-директора и руководители таких компаний, как:

Надра Банк, ДП ТД Сандора, Киевстар Дж Эс Эм, Львовский Городской Совет, АТБ-маркет, Корпорация АРТЕРИУМ, kmbs (Киево-Могилянская Бизнес-Школа), Торгов- промышленный холдинг Фоззи, Галичфарм, Colin's Ukraine, концерн Европродукт, Фокстрот ИТ и другие. А также – среди экспертов: Анна Власова (kmbs, Украина), Елена Денисенко (Академия бизнес коучинга и тренинга, Украина), Александра Бакланова (pro.mova), Фрэнк Пьюселик (Pucelik Consulting Group), Адам Филлер (com-towers GmbH, Швейцария), Евгений Глибовицкий (pro.mova) и др. С полным списком участников можно ознакомиться на сайте.

Дискуссии, работа по созданию HR-ассоциации, мастер-класс для трудоголиков, HR-фитнесс на солнечной палубе… Все это ожидает участников одновременно в 4 залах теплохода в течение 2-х дней. Особое внимание в этом году – работе в форматах «5 угол», «открытое пространство» и «группа прорыва».

Напомним, что это такое:

• Пятый угол. Этот формат собирает HR специалистов, которым не интересно по каким-либо причинам принимать участие в других сессиях Форума. Здесь формируется команда экспертов, к которым можно обратиться со своим вопросом. Тематика и формат 5 угла определяется в момент его начала! Все зависит от того, кто именно и с какими ожиданиями пришел на «5 угол» в этот раз.
  Возможности: получить самый неожиданный ответ на свой вопрос - от «пинка под зад» до конкретной стратегии решения вопроса у вас в компании.
  Методы работы: работа в группе, мозговой штурм, обмен идеями, вопросы-ответы.
• Открытое пространство. Формат появился в прошлом году. Здесь каждый из участников в любое время предлагает свою тему для того, чтобы собрать группу единомышленников, заинтересовавшихся каждой из них, и за ограниченное время найти ответы. Работа групп этого формата происходит на протяжении Форума одновременно. По окончании работы каждая из групп записывает выводы дискуссии, и они становятся доступны всем участникам Форума.
  Возможности: получить ответы и тезисы работы сразу по нескольким темам.
  Методы работы: мозговые штурмы, дискуссии и обсуждения.
• Группа прорыва. Ваша возможность придумать что-то свое в украинском HR-менеджменте. Здесь собираются максимум десять HR экспертов, которые, объединив свои усилия, знания и опыт, предлагают сообществу свое новое видение, идеи и инструменты для более эффективной работы.
  Возможности: Вы можете принять участие в настоящей HR-лаборатории. Работа в такой команде случается далеко не часто. Это Ваш шанс сделать прорыв в своем профессионализме - каким бы высоким он ни был сейчас.
  Методы работы: зависят от состава и вопросов группы. Чаще всего, это обмен мнениями и мозговые штурмы.

Мы приглашаем Вас стать экспертом Форума HR-директоров и руководителей компаний "Персонал 2009: Что делать?", который состоится 7-8 октября 2009 г. в Одессе на борту теплохода "Зірка Дніпра" и принять участие во всем многообразии форматов работы Форума лично.

Не пропустите самое важное HR-событие года!
Регистрация продолжается!