Секреты организации и проведения тренингов
Это мероприятие уже прошло
ЕЩЕ из этой рубрики:
- Розумний лідер. Управління командою, результатами та особистою ефективністю - он-лайн - 24.06.2025
- Ефективний сейлз техніки продажів на високий чек. Курс олени та Ігоря Сокуренко (16 потік) - он-лайн - 25.06.2025
- Школа переговорів. Практичний курс - он-лайн - 24.07.2025
Для кого этот тренинг:
- Для психологов, подыскивающих или уже работающих в паре с менеджером. Для руководителей тренинговых центров, желающих получить новый опыт. Для тех, кто планирует в своей профессиональной деятельности прибегнуть к помощи центров или лиц, способных помочь в организации своей работы.
- Для менеджеров, работающих в обучающих центрах.
По статистике, профессия психолога, одна из самых востребованных на сегодня. И так будет в ближайшие 20 лет. Как говорит «Гугл». И это хорошо, что многие наши клиенты, осознанно выбирают обратиться к психологу, что бы решить свою жизненную задачу. Найти выход из сложной ситуации и т.д., а ведь совсем недавно, эти функции выполняли друзья и подруги.
На сегодня в области психологии появилось много новых и действенных методов работы с клиентами. Наработок, о которых не прочесть в книгах. Этот опыт и знания можно получить из уст в уста. Возможно, когда-то его оформят в книги. А из практики работы в этой сфере, скажу, что очень много полезной информации можно узнать на семинарах и лекциях тех, кто получил свой опыт и создал систему работы, а главное, готов поделиться этим.
Вы – психолог.
И вот половина дела сделана. Вы получили образование, знания. А где брать клиентов??? Ведь вы точно столько лет изучали психологию, не для того, что бы консультировать только своих родных и близких!
О том, как себя продвигать, как выстраивать работу с организатором, менеджером, мы и будем говорить на семинаре. Как выбирать темы, которые важны вашим клиентам и интересны вам. Как создавать и вести клиентскую базу. Как выстраивать отношения с клиентами, когда их 500, 1000, 2000 и более человек. Мы будем говорить о рекламных аспектах в работе психолога. Об имидже. И о том, как создать свой обучающий центр.
В программе:
СЕКРЕТЫ В РАБОТЕ ОРГАНИЗАТОРА
Основные вопросы, которые мы разберем на тренинге:
- Кто такой организатор. В чем отличия организатора от менеджера.
- Как выбрать для себя организатора? Анализ персонала.
- Условия работы. Договора: с организатором, клиентами и другие.
- Взаимосвязи: тренер, тема, клиенты.
- Мониторинг рынка. Запросы клиентов.
- Особенности городов. Специфика разных городов.
- Как выбрать место проведения занятий.
- Эффективные способы продвижения семинаров. Как выбрать свой.
- Самые распространенные страхи наших клиентов. Работа с возражениями. Ведение клиентской базы.
- Как поддерживать организатора в тонусе.
- Имидж тренера. Преимущества тренера. На что я опираюсь в своей работе. Важность саморекламы тренера.
- Расстановки на темы:
- кого выбрать себе в организаторы;
- какие темы семинаров принесут мне как тренеру наибольшую прибыль;
- в каких городах, странах, мне будет комфортнее всего работать.
График работы:
- 1й день
- 10:00-13:00 теория
- 13:00-14:00 обед
- 14:00-17:00 теория
- 2й день
- 10:00-13:00 расстановки
- 13:00-14:00 обед
- 14:00-17:00 расстановки
СЕКРЕТЫ В РАБОТЕ ТРЕНИНГОВЫХ ЦЕНТРОВ
Основные вопросы, которые мы разберем на тренинге:
- Свободный тренер или работа в центре.
- Я бренд.
- Создавать свой центр (центр имени себя) или сотрудничать с другими центрами.
- Миссия, задачи центра. Направление.
- Чем мой центр лучше других центров. Особенности.
- Как подобрать команду. Анализ персонала, тесты на работу в команде.
- Задачи для менеджеров.
- Как построить сеть.
- Голые факты. Статистика.
- Конкуренты.
- Важность рекламы.
- Ведение клиентской базы.
3й день
- 10:00-13:00 теория
- 13:00-14:00 обед
- 14:00-17:00 теория
Дабы использовать Ваше время на тренинге максимально эффективно, предлагаю подготовиться:
- Напишите краткую Я – историю, на 1,3,5 мин. Подготовить все 3 истории.
- Расскажите о своем центре. 3 мин. Миссия, основное направление, задачи, преимущества. Если такового нет еще, создайте идеальную, на ваш взгляд картину желаемого.
- Протестируйте своих сотрудников. Результаты тестов мы вместе проанализируем. (Все участники тренинга получат перечень необходимых тестов в электронном виде)
