Управленческие навыки для супервизоров
Это мероприятие уже прошло
В программе:
- Основные управленческие функции. Какие они и почему без них нельзя обойтись руководителю?
- Что такое цель? Как ее правильно ставить? Управление по целям.
- Правильное делигирование.
- Контроль, его виды. Учимся использовать на практике.
- Оценка и обратная связь - ключевые функции супервизора.
- Стили управления.
- Мотивация персонала контакт-центра.
Не секрет что на позицию супервизора мы часто назначаем вчерашнего оператора. Ведь он знает о нашей компании, продуктах или услугах больше любого другого сотрудника и хорошо понимает специфику контакт-центра.
Но чтобы такое назначение принесло вашему контакт-центру максимум пользы, во вчерашнем операторе необходимо развить ключевые управленческие навыки, ведь как раз их приобрести на позиции оператора как правило не получается.
Именно на развитие таких управленческих навыков и направлен наш тренинг.
- С одной стороны он универсален и будет полезен и интересен любому сотруднику, перешедшему на руководящую должность.
- С другой стороны - мы адаптировали примеры и кейсы, которые будем разбирать как раз под специфику контакт-центров.