Кризис как возможность: менеджмент в период перемен

О мероприятии

Для кого: 

руководители компаний, директора, менеджеры высшего звена.

Тренер (ведущий мероприятия): 

	Владимир Банцер – МВА, консультант Консорциума по усовершенствованию менеджмент-образования в Украине, преподаватель психологии управления Международного Института Менеджмента (МИМ-Киев), член Украинской ассоциации организационных психологов и психологов труда

1

Сущность управления в кризисе – уметь найти зерна успеха и вырастить их, вырвав корни неудач. Ведь кризис является состоянием, в котором мы лицом к лицу сталкиваемся с теми проблемами, замечать которые отказывались ранее. Таким образом, кризис – это возможность решить то, что мешало нам развиваться: не было таких возможностей – не было бы и кризисов.

Предлагаемый тренинг является возможностью смены парадигмы видения: переход от тушения пожаров до их прогнозирования и планирования противопожарных мероприятий, умение управлять с помощью эмоций и общения – ведь кризис это, прежде всего, кризис в отношениях.

Тематическая программа:

1. Работа с неопределенностью и в неопределенности
   • Ориентация на творческое решение проблем, возникающих в кризисе
   • Способность воспринимать неопределенность как ценность шанс
   • Процедура бесконфликтного обсуждения проблемных ситуаций
   • Выработка алгоритма решения задач.
2. Организационная компетентность
   • Системность управления: как работать сейчас над будущими кризисами
   • Важность обратной связи как контроля в процессе изменений
   • Шесть стадий кризисного управления.

В процессе подготовки тренинга в его корпоративном формате темы могут быть изменены или уточнены в соответствии с запросами компании, а также в процессе работы группы может происходить коррекция в соответствии с запросами участников при сохранении общей направленности на эффективное управление в условиях кризиса.

Оптимальная длительность тренинга – 3 дня.