Вдохновляя тренеров

Ведущий мероприятия: 

	Игорь Солодов –  коуч лидеров и тренеров, организационный консультант компании Pucelik Consulting Group. Более 10 лет работы в профессии. Среди клиентов такие компании как МТС, ДТЭК, Киевстар, Luxoft, SoftServe, Шустов и другие. Основатель Клуба личной эффективности, автор модели личной эффективности, статей и обучающих роликов по успеху.

Программа «Вдохновляя тренеров» разработана специально на основании наиболее частых ошибок, которые не дают возможность тренерам получать восхитительные результаты в своей работе.

Эти два дня обновления своих тренерских стратегий и инструментов будут важны как опытным специалистам, так и начинающим. Материал содержит опыт работы лучших тренеров США, команды тренеров Pucelik Consulting Group и 10 летний личный опыт работы Игоря Солодова. Эти дни могут стать началом удивительного путешествия!

«Вдохновляя тренеров» – это:

• Индивидуальный подход к вам
• Суперактуальная живая программа
• Малая группа участников
• Много практических примеров
• Честность (иногда неприятная) и искренность ведущего тренера
• Живые люди-единомышленники с живыми реакциями и с живыми проблемами
• Возможность быть ко-тренером

Что Вы получите в течение всего времени после тренинга:

• Новый смысл своей деятельности и мировоззрение
• Возможность самомотивации и саморазвития
• Возможность делать свою работу с большей глубиной на более высоком уровне
• Знание, как сделать следующий шаг (вас нельзя остановить)
• Участвовать в социально ответственном деле

Как проходит «Вдохновляя тренеров»

В самом начале тренинга вместе с участниками Игорь проводит экспресс-оценку, на основании которой готовится программа именно для этой группы. У участников есть 100% возможность влиять на программу. Дальнейшая работа предполагает разные форматы: индивидуальная работа, работа в парах, групповая работа, семинар, демонстрация, выступления, супервизия, упражнения. Принцип проведения тренинга: «100% удовольствия и пользы каждый час».

Что обычно бывает в программе:

• Разбор полетов с прошлых тренингов
• Эффективная подготовка
• Создание гибкой структуры тренинга
• Работа с убеждениями участников
• Мотивы людей и их восприятие мира
• Принципы эффективной коммуникации
• Как работать с любой аудиторией
• Управление эмоциональным состоянием тренера
• Невербальная работа тренера
• Идентичность, миссия и смысл жизни тренера
• Стили тренера и увеличение каналов работы
• Принципы успешного развития
• Игра «убей тренера»: работа с тяжелой аудиторией
• Создание гарантий работы тренинга и через 6 месяцев 
• Разбор кейсов тренеров. Обсуждение и обратная связь. Сессия вопросов и ответов

Порядок прохождения пунктов определяется группой. Программа может корректироваться по ходу работы по согласованию со всеми участниками тренинга. В результате за два дня проходится 20% всего материала, который после «Вдохновляя тренеров» дает 80% эффекта в вашей работе.

Вопросы, которые могут обсуждаться по ходу работы также:

Как учатся взрослые люди. Какие формы развития возможны. Чем тренинг отличается от других форматов работы. Какие вопросы и ситуации НЕ решаются с помощью тренинга. Какие системы развития существуют в лучших компаниях мира. Как корпоративная культура организации влияет на обучение. Почему мы не понимаем друг друга. Эффективные убеждения тренера. Работа жестами, голосом, телом. Определение потребностей и результатов обучения. Дизайн и структура тренинга. Упражнения, метафоры, кейсы. Как провести предтренинговую и посттренинговую работу. Работа с не замотивированной и негативной аудиторией. Как управлять вниманием и мотивацией аудитории. Работа с возражениями. Составление личных планов профессионального развития. Как растянуть эффект от тренинга на год. Что можно сделать командой тренеров

Проработка такого количества вопросов предполагает опыт участников и работу скорее с убеждениями, а не со знаниями и навыками тренеров.

«Вдохновляя тренеров» — это скорее набор индивидуальных курсов развития, которые начинаются и продолжаются после нашей встречи. Именно поэтому во время дополнительной поддерживающей встречи или при индивидуальной работе возможна проработка абсолютно всех вопросов на 100%. Все зависит от вашего желания и целей.

Отзывы участников

Мирослав Грет:

«Я был весьма удивлен форматом 8 часового тренинга. Игорь умеет работать как специалист своего дела! Тренинг по всем параметрам проводился на качественном уровне, и я благодарю за то, что я получил больше, чем надеялся»

Юрий Камельчук:

«Игорь — целостная, эффективная личность. Его тренинг построен не сухо на программе, а на взаимодействии, потребностях и обратной связи с аудиторией. Этот тренинг вдохновил меня на новые шаги и цели в тренерстве»

Любовь Содомора:

«Спасибо Игорю, потому что он работал с каждой нашей реальностью. Где-то не называя ее, он работал конкретно с каждым, когда общался со всеми. Есть очень много информации, которую нужно проработать. Поняла, что не хватает каких-то знаний — и я уже знаю, где их брать»

Марта Демида:

«Это было неожиданно, приятно, поучительно. Благодарю за, пожалуй, замечательный образец тренинга. Я впервые увидела, что такое настоящий тренинг. Я знаю теперь свои ошибки, знаю недостатки, знаю, над чем работать и как двигаться вперед»

Возможности до тренинга:

1. Если вы задумываетесь важно ли вам быть тренером, мы можем предложить вам индивидуальную работу с Игорем, на которой это желание может быть проработано на экологичность. Вы сможете пройти «большую перезагрузку» и понять, что вам интересно сейчас. 
2. Если вы думаете идти или не идти на тренинг «Вдохновляя тренеров», мы можем организовать общение с Игорем, в котором он даст больше информации и ответит на ваши вопросы. Мы заинтересованы в успехе всех наших участников, поэтому мы с радостью будем рекомендовать альтернативные формы работы и своих коллег.
3. Очные и/или дистанционные супервизии 

Возможности после тренинга:

1. Индивидуальная работа по поддержке изменений. При покупке тренинга одна поддерживающая встреча до 1,5 часов без оплаты
2. Посещение тренинга тренеров Фрэнка Пьюселика 7-18 июня 2014 года в Одессе
3. Очные и/или дистанционные супервизии
4. Участие в программе «Phoenix»

Стоимость участия:
до 21 марта — 3500 гривен (1200 гривен в случае рассрочки)
22-23 марта (в дни тренинга) — 4000 гривен (2000 гривен в случае рассрочки)