директора, руководители Логистики и складских комплексов розничных сетей, дистрибуционных и производственных компаний.
Вы – руководитель Логистики, привыкший добиваться максимальных результатов при имеющихся ресурсах? У Вас «наболело» – Вы ощущаете, что работа склада не устраивает… И Вы ищете системный подход: как подступиться к реорганизации складских бизнес-процессов, с чего начать и в какой последовательности проводить? Вы собираетесь обзавестись складом или переехать на новую площадку, оставив все «проблемы и вопросы» на старой территории?...
Вы готовы по-новому посмотреть на бизнес-процессы своего склада:
·«встряхнуть» свой склад;
·посмотреть на его работу с критической точки зрения;
·перестроить свой склад не просто как отдельный организм, а как элемент Вашей цепочки поставок
Тогда для Вас:
ТОЛЬКО ПРАКТИКА: в рамках Тренинга Участникам будет предоставлен полный список данных, которые КАЖДЫЙ должен собрать по своей компании (ДО Тренинга), чтобы при полном содействии Тренера решать свою задачу на протяжение 2-х дней. Например, необходимо будет точно знать: количество возвратов на складе, среднее количество строк в заявке и т.п.
Для кого этот Тренинг будет максимально эффективен?: в первую очередь, это руководители Логистики, руководители складских комплексов в компаниях розничной и оптовой торговли (розничных сетей, дистрибуционных и производственных компаний, в т.ч. фармацевтической продукции). Также Тренинг будет полезен для руководителей компаний, которые считают, что им «не все рассказывают», и для кого логистика – одна из важнейших составляющих бизнеса.
Целевая аудитория:
директора, руководители Логистики и складских комплексов розничных сетей, дистрибуционных и производственных компаний.
Цель мероприятия:
·«встряхнуть» склад;
·посмотреть на работу склада с критической точки зрения;
·перестроить свой склад не просто как отдельный организм, а как элемент Вашей цепочки поставок
Программа
Склад в цепочке поставок:
Склад, как элемент цепочки поставок – кто кому заказчик?
·Взаимоотношение с закупками
·Взаимосвязь с транспортом/поставки
·Взаимосвязь с транспортом/отправки
Склад. Стеллаж. Погрузчик – какими они бывают?
·Основные типы складов
·Планировка склада
·Склад Дистрибутора и Распределительный Центр
·Стеллажные системы для складов
·Современная погрузочная техника
·Примеры эффективного использования площади
Планирование реорганизации склада:
Модель «AS (it) IS» - как все происходит сейчас?
·Описание модели «AsIs».
·Оценка текущего положения (показатели).
Модель «TO BE» - к чему стремимся?
·Список необходимых изменений.
·Требуемые значения показателей.
Оптимизация основных процессов склада:
Основные данные склада – с чего начать?
·Справочники товаров и контрагентов
·Основные зоны склада
Прием товара – как избежать ошибок?
·Прием по заказу
·Работа со сроками годности
·Работа с партиями
Размещение товара на складе – куда лучше поставить?
·Стратегии размещения товара
·Расчет необходимого количества мест
Подготовка заявок на комплектацию – как определить приоритет?
·Решение транспортной задачи
·Способы распределения заданий
Комплектация заказов – как правильно и быстро собрать?
·Принципы комплектации «Товар/Человек»
·Размещение товаров в зоне комплектации
·Расчет необходимого количества мест
Проверка и отправка заказов – как устранить ошибки?
·Варианты проверки собранных заказав
·Примеры эффективного контроля
Оптимизация вспомогательных процессов склада:
Работа с возвратами – как правильно учесть?
·Возврат «сегодняшнего дня»
·Запланированный возврат
Недостачи. Излишки. Брак – как бороться?
·Основные причины расхождений
·Работа с виртуальной ячейкой недостач
·Статусы брака и их контроль
Инвентаризация и списания – как не потерять учет?
·Основные типы и правила инвентаризаций
·Примеры «быстрых» инвентаризаций
Дополнительные операции на складе
·Виды сервисных операций
·Оптимальная точка выполнения операции
Роли, должности, штатное расписание:
Основные роли и должности на складе – кого как называть?
·Функциональные роли на складе
·Распределение обязанностей по должностям
Расчет необходимого персонала склада –
·Методика расчета необходимого персонала
·Примеры расчета для различных смен
Мотивация персонала – как не остаться без сотрудников?
·Принципы мотивации
·Примеры моделей мотивации персонала склада
·Примеры моделей демотивации
KPI склада и персонала:
Склад – в чем и как измерять эффективность?
·Показатели оценки качества работы склада
·Примеры анализа эффективности
Оценка работы персонала – кого наградить, кого наказать?
·Нормативы для каждой роли
·Связь с показателями эффективности работы склада
Отчеты о работе склада – какая информация нужна?
·Типы отчетов о работе склада
·Структура основных отчетов
Автоматизация склада:
WMS-решения: зачем они нужны и какие?
·Краткий обзор существующих решений
·ВзаимодействиеWMSиERP
Мобильные терминалы – когда они мешают?
·Краткий обзор мобильных терминалов
·Ограничения по использованию терминалов
·Использование терминалов при комплектации
Инновационные технологии отбора – кому они помогают?
·Системы отбора по голосу, свету
·ТехнологииRFID
·Патерностеры
Дополнительная информация
Перечень решаемых практических задач:
·Планирование нагрузки/расписания на склад (поставки, отгрузки)
·Расчет необходимой площади склада для напольного и стеллажного хранения
·Расчет требуемой площади зоны приема/отпуска
·Расчет требуемой площади зоны хранения
·Расчет требуемой площади зоны комплектации
·KPI склада
·KPI персонала
·Расчет количества и длительности рабочих смен
·Расчет потребности в персонале (от количества и трудоемкости)
Кроме этого - навыки в практическом анализе на тему "Чего не надо делать"
Ценовая политика семинара:
Семинар-практикум проходит в Киеве два дня с 10.00 до 18.00 с перерывами на обед и кофе-паузы.
Стоимость участия 3400 грн (без НДС, единый налог) для одного участника.
В стоимость обучения входит методический материал, кофе-паузы, обед, именной сертификат участника
После отправки формы ДОЖДИТЕСЬ появления страницы c надписью "Спасибо за регистрацию на мероприятие". Если Вы не уверены в том, что Вам удалось зарегистрироваться, отправьте Вашу заявку письмом (в теме письма укажите "Регистрация") на электронный адрес: personal-trening@ukr.net
Если у Вас не вышло зарегистрироваться самостоятельно, Вы можете позвонить Николаевой Елене по тел.: +38-067-559-85-21, 093-567-21-03, 050-333-56-90, 094-956-00-10, (048) 703-70-10.