Организация нормирования труда

Ведущий мероприятия: 

	Нина Данченко – консультант - практик, эксперт в области кадрового делопроизводства, системы управления персоналом, формирования корпоративной культуры. Преподаватель учебных курсов «Кадровое делопроизводство», «Управление персоналом», «1С 8.2 ЗУП». Консультант по сложным случаям трудового законодательства

Программа

• Блок 1. Трудовой потенциал
  1. Управление трудовыми ресурсами. Анализ єффективности использования трудового ресурса.
  2. Численность персонала и сбалансированность рабочих мест.
  3. Разработка баланса рабочих мест и численности персонала. 
• Блок 2. Трудовой процесс, формирование организации трудовой детельности
  1. Виды труда, характеристики, экономические элементы трудовой деятельности.
  2. Сущность, содержание и производительность труда
  3. Разделение и кооперация труда: 
     • коллективные формы труда;
     • совмещение профессий и функций;
     • разделение труда руководителей, специалистов и служащих; 
• Блок 3. Затраты рабочего времени.
  1. Классификация затрат рабочего времени исполнителя: 
     • фотография рабочего времени;
     • фиксирование;
     • хронометраж;
  2. Организация и обслуживание рабочих мест.
  3. Задачи аттестации и рационализации рабочих мест.
  4. Методы изучения трудовых процессов.
  5. Условия труда и отдыха. 
• Блок 4. Нормирование труда
  1. Методы расчета норм труда (нормативные материалы).
  2. Методика нормирования отдельных видов труда.
  3. Нормирование труда в период освоения новой продукции.
  4. Нормирование бригадной организации труда.
  5. Нормирование вспомогательной организации труда.
  6. Нормирование труда руководителей, специалистов и служащих. 
• Блок 5. Оплата труда и социальные гарантии. Классификация заработной платы.
  1. Методы планирования ФОТ. Взаимосвязь производительности (эффективности) деятельности сотрудников и размера ФОТ.
  2. Заработная плата. Функции, принципы, факторы. Система заработной платы: 
     • тарифная система;
     • бестарифная система;
     • бальная система;
     • КТУ;
     • премиальная система;
     • доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам;
     • совершенствование оплаты труда на основе Единой тарифной сетки.
  3. Премиальная часть заработной платы.
  4. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих.
  5. Новые формы оплаты труда. Оплата труда с учетом рыночной цены рабочего места.
  6. Реформирование системы оплаты труда в Украине.
  7. Государственное регулирование оплаты труда. 
• Блок 6. Оптимизация загрузки персонала.
  1. Метод расчета загрузки персонала и конечные результаты деятельности.
  2. Самоменеджмент труда руководителя.
  3. Управление производительностью труда.