Сексология онлайн 2023 Базовий курс Позитивної психотерапії ONLINE Гештальт, Одесса, 2023 Психологическое консультирование, Онлайн+Одесса 2024
view counter

Почему так важно пойти на тренинг по управлению персоналом?

Несомненно, вы уже неоднократно слышали или, вероятней всего, даже были участниками тренингов по управлению персоналом, проводимыми консалтиноговыми компаниями. Возможно, вам показалось это пустой тратой времени, скучным и однообразным. Но многие могли вынести кое-что полезное и поучительное. Отношение к таким тренингам у менеджеров, лидеров организаций и прочих, кто связан с управлением персонала и для кого это могло бы быть полезным, неоднозначное. А зря!..

Любой тренинг, а особенно, если он касается управления персоналом, - это действенный способ развить личное влияние, манипуляционные способности и, как следствие способность воздействовать и изменять поведение, состояние, настроение другого человека.

Тренинги по управлению персоналом, проводимые международной консалтинговой компанией «H-aRt» г. Киев, это хорошая возможность получить «живые» знания не из книги или выученной наизусть лекции. Это опыт лучших тренеров в Украине приобретаемый на протяжении долгих лет.

Итак, в чем конкретно могут помочь вам тренинги по управлению персоналом?

  • Главное – это основа для осознания своих преимуществ и недостатков, сильных и слабых сторон как лидера, роли руководителя компании вообще.
  • Не менее важным является вопрос о взаимоотношениях руководителя и подчиненных, поддержке авторитета первого. Нельзя забывать и о разумном проведении собраний, собеседований, осуществлении контроля, раздаче указаний, принятии решений и разрешении конфликтов.

Научиться всему этому или усовершенствовать ранее приобретенные навыки использования инструментов управления поможет вам тренинг по управлению персоналом. После него вы обязательно почувствуете личностные изменения, которые будут прослеживаться в общении с подчиненными или коллегами. Также вы научитесь легко устанавливать контакт с клиентом, распределять обязанности, давать распоряжения, мотивировать подчиненных нематериально.

Не стоит игнорировать подобные тренинги и воспринимать их как трату времени. Лучше попробовать и вынести для себя что-нибудь полезное. Возможно, после этого наконец работа вашего коллектива станет действительно слаженной и продуктивной, возможно, после этого вы вместо привычного «Я не знаю...», «Я не могу...», «У меня не выйдет...» услышите «Я постараюсь.», «Я попробую.», «Я соберу нужную информацию, и посмотрим, что получится.» А, как известно, начинать нужно с себя.

Автор: Светлана, менеджер компании «H-aRt»

СТАТЬИ на эту же ТЕМУ

Открытые мероприятия

пн, 22 Апреля, 2024 - 11:00
он-лайн
Системний менеджмент: Компетенції високоефективного Керівника-Лідера
ШАУЗ, Консалтинговый центр
6910 грн
 346 грн
ср, 24 Апреля, 2024 - 19:00
Киев
Социальные хищники: злодеи в маске "добродетелей"
850 грн
 50 грн
вт, 14 Мая, 2024 - 11:00
он-лайн
Практикум внутрішнього аудиту системи менеджменту якості на основі ДСТУ ISO 9001
ШАУЗ, Консалтинговый центр
4370 грн
 219 грн
ср, 15 Мая, 2024 - 11:00
он-лайн
Результативна управлінська комунікація без конфліктів та маніпуляцій
ШАУЗ, Консалтинговый центр
6910 грн
 346 грн