Кризис: востребованность специалистов и тренингов

Прошло не больше года с того времени, как должности Эйчара, Рекрутера, Хэдхантера, Ивент менеджера, Дайрект контроллинга, Мистри шоппера, Риск менеджера перестали звучать как ругательство, а позиция тренера появилась практически в каждой компании, а не только в футбольных командах. Люди – профессионалы, которые создали этим должностям правильное понимание и восприятие, грамотный имидж, наконец-то достигли высокой оценки своего вклада (и в заработной плате тоже). Верная оценка роли этих специалистов, казалось, сулила новый виток развития компаний…

Что же происходит сейчас, в этом нестабильном и финансово неясном «сегодня»? Именно эти специалисты оказались под ударом:

• в худшем случае – сокращения
• в большинстве своем – урезания заработной платы
• в некоторых случаях – взваливания на себя дополнительных функций и чужых, чуждых им, должностных обязанностей.

А ведь именно эти специалисты составляли 2/3 аудитории практически каждого тренинга в компаниях Одессы.

В свете всего вышесказанного и проведя довольно громоздкое исследование, хочу поделиться с вами, коллеги, своим видением направления рынка тренинговой деятельности 2009.
У профи, выпестованных в уютных кулуарах одесских эйчар клубов и комфортабельных аудиториях тренинговых компаний, два пути:

• по приглашению европейских операторов переезжать в Киев или центральную область Украины, чтобы сохранить тот уровень, дохода к которому они успели привыкнуть. В этом случае, мы можем помочь этим специалистам только добрым напутствием.
• согласиться на совмещение смежных областей деятельности. В этом случае, тренерам следует ориентироваться на краткосрочные и узкопрофильные мастер - классы, возможно даже без отрыва от производства.

У владельцев компаний, которые вынуждены проститься с дорогостоящими специалистами, потребность в выполнении их объема работы не отпадает сама по себе. Видение хозяев в таком случае – «приобрести» за половину зарплаты дорогого специалиста-профессионала двух-трех «очень желающих работать» ремесленников. В этом случае тренинговые компании имеют возможность занять новую старую нишу – обучение ремеслу – что-то схожее с бизнес ориентированными ПТУ.

Именно этот мотив все настойчивее звучит в поступающих заказах на обучение персонала:
«Дайте ему на тренинге базовые навыки из разряда: вот это стул – на нем сидят, вот это стол, за ним едят… А остальное – приложится».

Тем более что формат вновь осуществленного возврата к истокам (ремесленные навыки в противовес оттачиванию профессионализма специалистов) позволит тренинговым компаниям создать своего нового, лояльного клиента.

Удачной работы! 

Дата начала мероприятия	Город	Название мероприятия	Скидка	Стоимость (для 1 чел.)	Организатор
вт, 7 Февраля, 2012 - 10:00	Киев	Локальный маркетинг (специальный курс для рестораторов)	115 грн	2300 грн	United Ways Agency, Компания
вт, 7 Февраля, 2012 - 11:00	Одесса	Я люблю себя! Я - Женщина!	20 грн	820 грн	Любимицы счастья, Женский клуб
вт, 7 Февраля, 2012 - 13:00	Одесса	Работа с клиентом: СУПЕРВИЗОРСКАЯ ГРУППА	20 грн	150 грн	Контакт, Тренинг-центр
вт, 7 Февраля, 2012 - 13:30	Одесса	Даосская йога.Система «Лома-Вилома»		550 грн	Love is... Центр сексуального образования
вт, 7 Февраля, 2012 - 16:00	Одесса	Фейсбилдинг (программа "Антивозраст"), обучающий курс		700 грн	Love is... Центр сексуального образования

>>все тренинги и семинары

сб, 11 Февраля, 2012 - 08:30	Киев	Тайм-менеджмент за один день		2000 грн	BogushTime, компания управления временем
сб, 11 Февраля, 2012 - 10:00	Киев	Школа организационного коучинга. Модуль1. Экспресс-курс		2500 грн	Golden Staff, тренинг-центр
сб, 11 Февраля, 2012 - 10:00	Днепропетровск	Переговоры без поражений, часть 1	50 грн	900 грн	Yoni, Студия Развития Женской Сексуальности
сб, 11 Февраля, 2012 - 10:00	Харьков	Управление результатами. Тайм-менеджмент		870 грн	София-Центр. Центр управленческого консалтинга
сб, 11 Февраля, 2012 - 10:00	Киев	Составляющие тренингового процесса: методы в тренинге, работа с группой и творчество		3500 грн

>>все тренинги и семинары