Методология создания тренингов. Школа тренеров. Мастер-класс

***

Стоимость (для 1 чел.): 

1500 грн

Скидка (для заполнивших форму заявки): 

 100 грн

1 Дополнительная информация:

Ведущий мероприятия: 

	Алёна Сысоева – бизнес-тренер, ведущая Школы тренеров, коуч, руководитель проектов. Опыт в руководстве более 7 лет. Работала внутренним тренером в розничной и оптовой компаниях, руководила отделом продаж, а также отделом обучения и развития персонала.  Опыт работы в области разработки и проведения бизнес-тренингов с 2003 года

Не секрет, что создание тренингов зачастую происходит стихийно, стихийным бывает и продукт. Неуправляемость процесса приносит многим тренерам большие мучения. Нужно создавать новый тренинг, но как?

Программа этой мастерской дает возможность понять, что создание тренингов – это процесс, которым можно управлять. Управлять с помощью технологий, моделей, концепций, лежащих в основе идеи тренинга, а также алгоритмов построения дизайна и структуры. Следуя четкому алгоритму, можно разрабатывать тренинги на любую тематику, превращая этот процесс не в «муки» :), а осознанное и вдохновенное творчество.

Цели программы:

• Научить участников создавать тренинги «с нуля» в привязке к целям, от определения концепции, модели тренинга до разработки и написания подробной программы.
• Дать практический алгоритм построения тренинговых блоков, подбора содержательной части, упражнений и других методов активности в тренинге.
• Способствовать раскрытию творческого потенциала участников.

Основные элементы программы:

• Подходы в создании тренинга. Спонтанный подход и технологичный подход.
• Развитие творческого мышления тренера для разработки тренинга.
• Этапы творческого процесса. Тренерский кубизм.
• Рождение новых идей. Модель SCAMPER.
• Алгоритм технологичного подхода. Определение целей тренинга, планируемого результата, модели и концепции тренинга.
• Принципы дизайна тренинга. Работа с содержанием и структурой тренинга.
• Структура вступительной части, основного блока, заключительной части.
• Модульное составление программы тренинга. Структура каждого тематического блока:
  • актуализация;
  • мини-лекция – введение понятий;
  • введение технологий;
  • практическая отработка;
  • пауза;
  • шлифовка.
• Два подхода к построению модульных блоков – от теории к практике и от практики к теории.
• Подбор упражнений и других методов активности в каждом блоке для формирования системы знаний и навыков.
• Мостик и как его делать – связующие элементы между модулями.
• Разработка новой учебной программы и раздаточных материалов.
• Написание скрипта. План-тайминг тренинга – основные принципы и правила расчета времени при подготовке тренинга.
• Итоговая индивидуальная творческая работа участников по созданию и разработке нового тренинга.

Методы работы: информационные блоки, индивидуальные презентации, групповая работа, мозговой штурм, дискуссии, разогревы, работа в группах, упражнения, и т.д.