Тренинг для ассистентов, помощников руководителей и секретарей: мотивация, организация работы, эффективная коммуникация
Это мероприятие уже прошло
ЕЩЕ из этой рубрики:
- Повернення коштів. Робота з дебіторською заборгованістю: ефективні комунікативні прийоми роботи з боржниками і техніки емоційної стійкості - он-лайн - 23.04.2024
- НЛП-Практик. Сертификационный тренинг. Он-лайн. 1-ый модуль: "Психолингвистика и Нейросемантика" - он-лайн - 27.04.2024
- Знакомства и общение. Коммуникабельность - он-лайн - 17.05.2024
Программа обучения для ассистентов, помощников руководителей и секретарей коммерческих и государственных организаций рассчитана на решение следующих задач:
- Развитие профессиональных навыков ассистента руководящего лица, необходимых для подготовки и проведения совещаний, переговоров и других рабочих мероприятий;
- Обучение ассистента руководителя основам создания корпоративной культуры организации;
- Подготовка помощника по основным аспектам психологии общения в коллективе, а также помощь в решении сложных межличностных ситуаций;
- Обучение основам слаженной и продуктивной работе в тандеме с руководством;
- Работа над формированием имиджа ассистента руководителя как лица, представляющего организацию;
- Развитие навыков общения и ведения переговоров с деловыми партнерами.
Акценты в обучении:
- Роль и обязанности, помощника руководителя, секретаря в организации;
- Черты эффективного ассистента, секретаря;
- Единые стандарты работы;
- Эффект приветствия и первого впечатления;
- Пути быстрого достижения взаимодействия с клиентами/посетителями;
- Основные принципы эффективного общения;
- Основные принципы и правила телефонного общения;
- Эффективный прием сообщений;
- Эффективное управление рабочим временем, борьба с «поглотителями»;
- Бизнес – этикет: поведение, внешний вид;
- Организация рабочего места; Работа с трудным клиентом;
- Концепция внутреннего клиента в организации;
- Преодоление стрессовой ситуации.
Программа тренинга для помощников руководителей:
- БЛОК 1. Клиент-ориентированная компания и место секретаря в ней
- Роль и обязанности секретаря в организации
- Черты эффективного секретаря
- Процедуры, Стандарты и Регламенты работы: формирование понятийного аппарата и единого стандартизированного подхода
- Цель и процесс коммуникации:
- Как создавать доверие
- Рассудочные и эмоциональные мотивы поведения
- Секреты эффективного общения
- Разминка «Игра Показуха»
- Сквозная игра «Круг влияния»
- Игра «Искажение информации»
- Эффективная коммуникация с "внешними" и "внутренними" клиента:
- Что ожидает клиент? Управление впечатлением клиентов
- Упражнение «Как вызвать нужное эмоциональное состояние»
- Роль секретаря в привлечении, удержании и распределение клиентов
- Цель и процесс коммуникации:
- Ситуационное упражнение «Секретарь, который ничего не решал»
- Техника задавания вопросов
- Что делать если клиент не согласен. Работа с возражениями
- Назначение встреч и совещаний. Невербальные коммуникации
- Работа по телефону: процедуры, стандарты, регламенты
- Подготовка, протоколирование совещаний, алгоритм действий после совещания
- БЛОК 2. Мотивация на развитие:
- Видение своей компании
- Мозговой штурм
- Моя роль в компании будущего
- Коучинг в парах «Разработка личных целей». Требования к целям
- Время как капитал
- Мечты и желания
- Динамика успеха
- Уровни жизни
- Пирамида: быть, делать, иметь
- Формирование целей и планов развития
- БЛОК 3. Организация работы секретаря:
- Проблемы в управлении времени
- Семь навыков управления временем
- Принципы тайм-менеджмента
- План распределения времени
- Определение и расстановка приоритетов
- Составление расписания на день
- Работа в условиях неопределенности
- Индивидуальное задание «Учимся считать время»
- Организация рабочего времени руководителя и его «защита»
- БЛОК 4. Взаимодействие с руководителем и партнерами:
- Репрезентативные системы человека
- Работа в парах «Репрезентативная система партнера»
- Метапрограммы
- Раппорт. Установление контакта с собеседником
- Работа в конфликтных ситуациях
- БЛОК 5. Аналитические навыки работы:
- Этапы управления знаниями
- Принципы обработки больших массивов информации
- Информационная лестница. Правила передачи и контроля информации. Закрепление информации
- Если у вас появилась идея
- БЛОК 6. Формирование "Индивидуального плана внедрения/развития"
- Какие результаты смогут получить участники тренинга, по повышению квалификации для помощника руководителя?
- Умение слаженно и эффективно работать в команде с руководством, а также достойно представлять интересы предприятия;
- Способность правильно организовывать работу сотрудников и создавать доброжелательную и комфортную атмосферу в коллективе;
- Повышение квалификации для помощника руководителя в области решения организационных вопросов;
- Развитие стойких навыков, необходимых для решения сложных задач, связанных с деятельностью ассистента руководящего лица;
- Владение техниками эффективного общения и ведения переговоров, необходимыми как в деловых взаимоотношениях, так и в решении повседневных ситуаций;
- Работа и индивидуальными психологическими проблемами, связанными как с личной, так и профессиональной жизнью.
Каждому участнику предоставляется:
Комплект учебно-методических материалов;
Диплом о повышении квалификации по данной тематике.
В стоимость входит: информационно-консультационное обслуживание, сборник материалов, кофе-брейк, обед в ресторане, обсуждение докладов и обмен мнениями с тренером.
P.S.: Данная программа предусматривает возможность проведение корпоративного (индивидуального) заказа сo специально разработанными примерами и задачами с учетом специфики вашего бизнеса и уровня подготовки группы.