 |
 |
 |
 |
НЛП-Мастер. Новый набор!
-
чт, 28 Мар, 2019 - 16:00
Полное содержание программы:
1. Официальная программа
- Системное мышление
- Общая теория систем. Понятие системы. Теория упрощения Эшби как основа теория моделирования. Системное мышление - способ постановки и решения проблемы в условиях большой неопределенности. Фракталы. Функции и структура системы. Свойства систем. Открытые и закрытые системы. Характеристика открытых систем. Простые и сложные системы. Самоогранизующиеся системы. Регулировка систем – принцип обратной связи. Положительная обратная связь. Отрицательная обратная связь. Техника обращение неудачи в обратную связь.
- Жизнь и разум – системные процессы. Человек, как система. Взаимодействие, как система. Семья, как система. Организация, как система.
- Цель системы. Время – пунктуация последовательности событий. Слабейшее звено . Принцип рычага. Понятие аттракторов. Петли причинности и практика их построения. Система архетипов Сэнджа. Петли причинности и модель SCORE.
- Развитие многомерного описания реальности (3-я и 4-я позиции восприятия)
- Анализ системы, синтез ситемы – схема системы.
- Объединенное поле НЛП Роберта Дилтса – определение места неуравновешенности для точного шага.
- Начала Моделирования
- Общие понятия кибернетической теории моделирования. Общие виды моделей в кибернетике. Модель SOAR и ее использование в НЛП. Модель TOTE в моделировании. Создание модели системы. Основные принципы моделирования.
- Подходы к моделированию Роберта Дилтса, Дэвида Гордона, Джозефа О’Коннори, Питера Врицы. Их совпадения и различия. Понятие микро-, макро- и метамоделирования.
- Создание первых простых моделей. Выдача задания на моделирование.
- Личное мастерство. Новый код НЛП
- Новый код НЛП – отличия и особенности. Роль наблюдателя. Концепция самомастерства. Верования эффективных коммуникаторов. Способы поддержания себя в эффективном состоянии.
- Ценности и критерии
- Cоздание мыслительной карты и организация значения. Система верований, убеждений и ценностей. Цель- отражение ценностей. Формирование ценностей. Шкала ценностей. Ценности и групповое взаимодействие.
- Распознавание, выявление критериев. Критериальные соответствия. Стратегии реальности. Разделение критериев. Иерархия критериев. Сцепление критериев и выработка критерия более высокого уровня.
- Убеждения
- Природа убеждений. Роль убеждений (поддерживающие и ограничивающие). Виды убеждений. Ожидания. Способы выявления ограничивающих убеждений.
- Базовая структура убеждений. Техники изменения убеждений. Вербальный способ – “ Раскрутки”. Конфликтные убеждения. “ Как если бы…”. Техники изменения убеждений на линии времени.
- Семья, роль семьи в формировании убеждений. Этапы формирования семьи (Милтон Эриксон). Реимпринтинг.
- Распознавание и использование конфликтного убеждения (техника).
- Система убеждений, верований и ценностей и моделирование. Мета-моделирование.
- Метапрограммы
- Мета – программы, как фильтры восприятия реальности.
- Виды метапрограмм. Способы выявление различных метапрограмм. Изменение внутренней карты мира при изменении метапрограмм. LAB- профиль человека и его использование в бизнесе и терапии. Метапрограммные профили суперуспешных людей (билла Гейтса).
- Техники изменения мета-программ. Многомерная коммуникация. Мета- программы и моделирование.
- Стратегии
- Стратегия, принцип действия. Выявление и использование стратегий. Международные правила записи сенсорных стратегий в НЛП. Стратегии микромоделирования, макромоделирования.
- Стратегии памяти, реальности, мотивации, принятия решения, обучения и творчества. Способы изменения и встраивания стратегий. Другие полезные стратегии – стратегия рационального питания, стратегия реагирования на критику и другие.
- Стратегии создания новых техник с использованием методов НЛП.
- Продолжение моделирования. Картография личности и организации
- Цель моделирования. Сбор информации. Имплицитное и эксплицитное моделирование. Процедура моделирования. Выявление и использование значимых паттернов в моделируемом. Объединение составляющих элементов системы и синтез системы. Встраивание созданной стратегии.
- Модель BAGEL и ROLE.
- Части личности и картография личности.
- Проект моделирования в группах. Защита проекта (письменная работа и демонстрация).
- Интеграция
- Многоуровневый, фрактальный сбор информации. Построение работы консультанта на мастерском уровне.
2. Неофициальная программа
Первый модуль
Вы узнаете:
- что все, что нас окружает, и все, в чем мы существуем – это Система и Системы (организм, отношения, бизнес-коммуникация, личность, организация…и т.д.)
- все Cистемы, сколько бы их ни было, подчиняются Единым Законам.
- если узнать Единые Законы, по которым работают все Системы, можно управлять собой и всеми Cистемами, которые нас окружают, с гораздо большей эффективностью и пониманием всех происходящих процессов.
На этом модуле вы сможете ясно понять:
- почему самое элементарное действие (например, изменение внутренних картинок или фильмов) приводит к серьезным изменениям в жизни.
- почему вас не понимают ваши сотрудники и сопротивляются изменениям, когда вы затеваете новый проект (и что с этим делать).
- почему для того, чтобы наладить семейную жизнь порой необходимо просто переставить вазочку с одного места на другое.
- почему изменения в лучшую сторону происходят с задержкой, когда их уже не ждешь (и сколько на самом деле нужно ждать и нужно ли).
- что нужно сделать, чтобы управлять своей жизнью и всеми Cистемами вокруг
Второй модуль
Посвящен новому коду НЛП, использованию трансов и измененных состояний сознания. На нем вы познакомитесь с тем, что такое Ценности, Иерархия Ценностей человека и как она влияет на его жизнь. На вашу жизнь. Как понять свои Ценности, изменить Иерархию и изменить свою жизнь? Как понять ценности другого и научиться работать с ними? Об этом второй модуль. Этот модуль посвящен системе внутренней мотивации.
Третий модуль
Посвящен работе с убеждениями (выявление убеждений человека, различные способы изменения убеждений своих и чужих, словесная эквилибристика «раскруток» и мн.др.). Вы уже эффективно работаете с мета-моделью? И вам нравится задавать вопросы? Тогда работа с «раскрутками» просто покорит вас!
Четвертный модуль
Посвящен мета-программам человека (первичным фильтрам восприятия). Вы научитесь ставить «диагноз» просто слушая речь человека. «LAB-профиль» или «Мета-программный профиль» считается ноу-хау в подборе персонала и прогнозировании поведения людей. Вы научитесь выявлять мета-программы у себя и других и изменять их у себя, расширяя свои собственные возможности.
Пятый модуль
Посвящен выявлению, записи и моделированию стратегий мышления людей. Вы спрашивали «Зачем нам знать как двигаются глаза?». Они показывают то, что делается в голове человека. Они выдают тайну-тайн – как человек думает. Хотите по глазам считывать эффективные стратегии других людей и применять их для себя? Хотите понимать, что во время переговоров происходит в голове вашего партнера? Хотите знать, в чем секрет вашей собственной гениальности? Тогда этот модуль для Вас.
Шестой модуль
Посвящен технологиям моделирования. «Если один человек может что-то делать, то этому может научиться любой другой» - пресуппозиция НЛП. Вы знакомы со стратегией гениальности Уолта Диснея? А ведь это модель, полученная путем моделирования успешного человека. Если Вы хотите научиться «снимать модель успеха» с любого, то стоит дойти до 6-го модуля! НЛП - наука моделирования мастерства. Начиная с этого модуля Вы сможете сами создавать НЛП.
Седьмой модуль
СЕРТИФИКАЦИЯ. Все, кто проодил сертификацию НЛП-Практик помнит, что 7-й модуль - один из самых интересных и интегрирующих. 7-й модуль НЛП-Мастер вас порадует еще больше.
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:
- 135 евро за один модуль при авансировании до 1 января 2019
- 150 евро – при авансировании до 25 января 2019
- 165 евро модуль – начиная с 26 января 2019
Если у Вас не вышло зарегистрироваться самостоятельно, Вы можете позвонить Николаевой Елене по тел.: +38-067-559-85-21, 093-567-21-03, 050-333-56-90, 094-956-00-10, (048) 703-70-10.
