![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
Нажмите на картинку, чтобы узнать больше о мероприятии и заполнить заявку на участие. Заполнить заявку – можно здесь
Навыки эффективного руководителя
Организатор:
Тренер (ведущий мероприятия):
|
Людмила Шадрина – бизнес-тренер, психолог, организатор и руководитель консультационного центра НОВАЦИИ КОНСАЛТ |
Задачи тренинга:
- Овладение управленческими навыками: планирование, организация и контроль работы, мотивация, делегирование полномочий
- Освоение важных инструментов руководителя: делегирование, адаптация, формирование команды
Программа тренинга:
- Знакомство, прояснение целей и ожиданий. принятие правил работы на тренинге.
- Самопрезентация руководителей, прояснение представления об управлении персоналом. Модель эффективного управления.
- Тестирование. Особенности мышления менеджера
- Стили руководства (Классификация Дугласа Мак-Грегора и Курта Левина) и типы подчиненных (в зависимости от степени мотивированности и компетентности).
- Функции управления
- Планирование. Использование критериев SMART.
- Организация работы. Управление с точки зрения подхода «Выиграл-Выиграл».
- Алгоритм постановки задач подчиненному.
- Мотивация персонала. Иерархия потребностей (пирамида Маслоу).
- Использование трансформированной пирамиды Маслоу. Причины пассивности работника (демотивация).
- Правила мотивации.
- Контроль: цели, виды, методы. Приемы общения руководителя.
- Обратная связь: виды, цели. Правила предоставления обратной связи. Алгоритм успешного обсуждения.
- План действий во время встречи. Правила критики.
- Важные инструменты руководителя
- Делегирование. Виды делегирования. Инструменты делегирования.
- Команда. Характеристики команды. Роли в команде. Стадии развития команды. Принципы формирования команды.
- Лидерство.
Результат:
- Осознание руководителями своей роли и функций.
- Развитие управленческих навыков руководителей
- Повышение результативности работы руководителей
Источник:
Развитие бизнеса, личности, успеха








Отправить комментарий