Представители бизнеса о Business Battle…

Международный студенческий кубок по управлению бизнесом «Business Battle» задал несколько волнующих молодых специалистов вопросов о кадровой политике предприятий.

В.В.: Существует ли дефицит кадров?

Обозначим группу молодых специалистов - 20-29 лет. Таких людей у нас в стране почти семь миллионов. Если мы выделим тех, кто имеет высшее образование (а именно такие кандидаты нам интересны), то получим примерно один миллион человек (15 % от предыдущей цифры). А процент молодых специалистов, которые не имеют своего бизнеса, работают в интересной нам отрасли и регионе, владеют английским языком и обладают необходимыми знаниями и навыками, для той работы, которая у нас есть - еще меньше.

Именно в этом ракурсе дефицит кадров есть. И никакой финансовый кризис этот дефицит не перекроет, потому как хороший специалист в нужной отрасли с нужными навыками – насущная и жизненная проблема каждого работодателя.

В.В.: Что приоритетней для вашей компании: перекупить профессионалов или “взрастить” молодого специалиста?

Стратегия нашей компании по развитию карьеры сотрудников заключается в активной поддержке продвижения именно наших сотрудников: как по горизонтали, так и по вертикали. Большая часть TOP-менеджеров компании, включая генерального директора САН ИнБев Украина - Людмилу Наконечную, «выросли» в компании.

В.В.: Считаете ли вы такого рода проекты, как Business Battle, решением проблемы в поиске молодых специалистов?

Такие проекты, как Business Battle выделяют из общей массы студентов тех, которые учатся не для «галочки» или «корочки», а для себя, получения имеено знаний и опыта. Они любознательны и хотят попробовать полученные в университете знания на практике, проверить на прочность реальный и виртуальный рынки.

Для нашей компании активные, знающие, умеющие работать в команде молодые специалисты всегда будут интересны как будущие сотрудники. Поэтому, такие как Business Battle проекты нужны и компаниям, и студентам. Они одновременно дают возможность студентам проявить себя, заявить о своем интересе к карьере в бизнесе и оценить эти способности будущим работодателям молодых специалистов.

Читать дальше: [1] [2]

Дата начала мероприятия	Город	Название мероприятия	Скидка	Стоимость (для 1 чел.)	Организатор
сб, 4 Февраля, 2012 (All day)	Днепропетровск	"ЛЮДИ «Х» в продажах – как увеличить свои результаты в разы и стать избранным для покупателя" (NEW!)		1000 грн	ProfiLine training company (Профессиональные Линии Тренингов)
сб, 4 Февраля, 2012 - 09:00	Харьков	Работа с родителями в детской терапии	100 грн	600 грн	Центр Психологических Консультаций
сб, 4 Февраля, 2012 - 09:00	Киев	Управление продуктом – закупки, управление запасами, ценообразование, бюджетирование		1250 грн	Стайгерс консалтинг, компания
сб, 4 Февраля, 2012 - 09:30	Одесса	Секреты Гейш		2000 грн	Тренинговый центр Ольги Смирновой
сб, 4 Февраля, 2012 - 09:30	он-лайн	Совещание: эффективный инструмент управления		75 грн	ВУС, Веб Университет Самосовершенствования

>>все тренинги и семинары

чт, 9 Февраля, 2012 - 09:00	Киев	Эффективное проведение собеседований при приеме на работу. Работающие методы отбора результативных сотрудников		1300 грн	Национальный, Бизнес-Центр
чт, 9 Февраля, 2012 - 09:00	Киев	SOA: Теория и практика внедрения		4500 грн	Центр Бизнес-Знаний
чт, 9 Февраля, 2012 - 09:00	Киев	НАЛОГОВЫЙ КОДЕКС: изменения в законодательстве. Системный анализ	50 грн	1180 грн	Intertrade Holding
пт, 10 Февраля, 2012 - 09:00	Киев	Организация бюджетного управления в компании		1400 грн	Национальный, Бизнес-Центр
пт, 10 Февраля, 2012 - 09:30	Киев	Бюджетирование, управленческий учет и анализ - полный цикл управления компанией		4640 грн	Современные технологии управления, Консалтинговая компания

>>все тренинги и семинары