Тренинг для тренеров – базовый курс

Тренинг предназначен для обучения участников навыкам самостоятельной разработки и проведения тренингов в моделях тренинга навыков, социально-психологического тренинга и тренинга, основанного на опыте участников (активной модели обучения). Тренинг является начальным этапом в профессиональном становлении тренеров и содержит всю необходимую информацию по всем основным темам, необходимым для самостоятельной работы.

Практика начинается уже с первой сессии. Основным обучающим элементом тренинга является обратная связь, предоставляемая участниками и тренерами. Во время тренинга широко используются домашние задания, направленные на тренировку навыков создания и проведения тренингов в реальных условиях с последующим разбором и анализом возникших трудностей в группе.

Для успешной сертификации каждый их участников за время прохождения тренинга разработает сообственный тренинг на выбранную тему (самостоятельно выбирая цель, задачи, целевую группу, составив подробный план тренинга, раздаточные материалы, и план продвижения), а также – самостоятельно проведет часть тренинга с получением обратной святи и рекомендаций от тренеров и коллег.

Внимание: обязательным условием сертификации является прохождение тренинга в полном объеме и выполнение всех сертификационных требований.

Содержание тренинговых модулей:

1. Первый модуль включает в себя следующие темы: что отличает тренинг от других видов обучения, виды тренингов, основные модели и принципы тренингового обучения, структура тренинга и отдельной тренинговой сессии, тренинговые методы и техники и их подбор, правила обратной связи и ее применение, создание программы тренинга.
2. Второй модуль посвящен работе с группой и групповой динамикой, сложными ситуациями и сложными участниками в тренинге, навыкам, качествам и стилям тренера, проведению тренинга в парах и командах (ко-тренерству), профессиональному росту и развитию тренера.
3. Третий модуль включает в себя практическую зачетную работу участников с получением обратной связи и прояснением проблемних вопросов, а также темы оценки эффективности тренинга и методов продвижения и продажи тренингов (тренингового маркетинга).

Для кого: в первую очередь для тех, кто не имеет или имеет минимальный опыт проведения тренингов, но хотел бы в будущем усовершенствовать и развить свои навыки, чтобы самостоятельно создавать и проводить тренинги на регулярной основе.

В результате тренинга Вы:

• научитесь самостоятельно создать тренинг - выбрав тему, определив цель, задачи, целевую группу, оптимальную продолжительность, методы, результаты и способы оценки, составив и описав структуру тренинга;
• сможете самостоятельно провести следующие тренинговые методики: знакомство, работу с ожиданиями, принятие правил группы, разминку, мини-лекцию, групповое обсуждение, мозговой штурм, ролевую игру, анализ ситуации (кейса), организовать работу в малых группах;
• узнаете, как предоставлять обратную связь друг другу и анализировать собственную работу, овладеете навыками активного слушания (резюмирование, постановка открытых вопросов, перефразирование, использование пауз, поддержание зрительного контакта с участниками);
• научитесь различать стадии развития группы, узнаете их характеристики и роль тренера на каждой из них. Овладеете методами работы в сложных ситуациях (работа с сопротивлением группы, с «трудными» участниками, с мотивацией участников).
• узнаете методы оценки эффективности тренинга (разработки оценочных анкет и интервью);
• узнаете свой стиль ведения тренинга, его сильные и слабые стороны и методы его совершенствования (самоанализ, интер- и супервизия, возможности и направления дополнительного обучения), свои предпочтения относительно сферы тренинговой работы и зон ближайшего развития, свои личностные качества (трансферентные характеристики), влияющие на тренерский стиль.
• получите информацию об особенностях организации тренинга, составления раздаточных материалов, подготовки помещения и материалов;
• узнаете методы продвижения своих тренинговых услуг на рынке и овладеете навыками презентации тренинга, разработки рекламных и информационных материалов;
• сможете основательно пополнить свой «тренерский портфель» новыми техниками и упражнениями;
• получите интересные бонусы от ЦТТ «Круг».

Сегодня тренинг является одним из наиболее эффективных методов обучения взрослых. Область применения тренингов огромна – от средних школ до транснациональных корпораций. Профессия тренера востребована, и спрос на нее продолжает повышаться.

И если вы :

• ищете возможность качественного, системного и доступного обучения тренерским навыкам;
• пока не имеете или имеете небольшой собственный тренерский опыт, но готовы прилагать усилия и учиться;
• хотите получить все необходимые знания и навыки, чтобы создавать и проводить собственные тренинги;
• намерены сформировать и отточить свой индивидуальный тренерский стиль;
• рассматриваете возможность превратить проведение тренингов в успешный бизнес;
• хотите обогатить и расширить свои возможности работы с аудиторией с помощью элементов тренинга;

Приглашаем вас принять участие в обучающем проекте Центра тренинговых технологий «Круг» - «Тренинг для тренеров – базовый уровень».

Ведущие тренинга: 

Павел Горбенко – руководитель и ведущий тренер ТЦ «Круг», практический психолог, гештальт-терапевт МГИ, медиатор. Подготовкой тренеров занимается более 3 лет. Опыт разработки и проведения тренингов – более 6 лет. В арсенале – опыт успешного проведения тренингов для тренеров, тренингов личностного роста, разрешения конфликтов, тренингов профессиональных навыков для практичесикх психологов, педагогов и социальных работников.

Виктория Седых – тренер ТЦ «Круг», практический психолог, арт-терапевт. Тренинги для тренеров проводит более 2 лет. Опыт проведения тренингов – более 4 лет. Успешно проводит тренинги по эффективной коммуникации, целеполаганию, тайм-менеджменту, социальным навыкам, личностному росту.