Кадрова робота: Кадрова робота в електронному форматі Зміни у військовому обліку. Стати на військовий облік – це обов’язок, а не право українських жінок. Повідомлення про прийняття по-новому з 5 січня 2022 року Кадрова звітність в 2022 році. Кадровий

Ведущий мероприятия: 

	Галина Казначей - консультант по вопросам налогообложения и трудового законодательства "Дебет-Кредит". Бухгалтер с многолетним опытом, также в прошлом научный редактор журнала о кадрах и зарплате.  Более 100 публикаций в профессиональных изданиях

Неабиякого ажіотажу набула новина про жінок та їх взяття на військовий облік.  

Розглянемо питання постанови та ведення військового обліку на підприємствах.

Березень місяць і вже зовсім скоро працівники очнуть масово ходити у відпустки. Розглянемо найпопулярніші питання надання відпусток та  «позаштатних» ситуацій, які можуть виникати під час оформлення відпусток. 

Кадровий аудит питання дуже важливо і кожен кадровик повинен вміти його зробити самостійно. Коли говоримо про кадровий аудит,  то чому б не торкнутися теми Держпраці. Та як пов’язати ці дві важливі теми між собою? Що спільного? 

Працюючі жінки військовозобов’язані: як все буде та що слід зробити як працівницям так і роботодавцю

• Дії кадровика в 2022: як приймати жінок на роботу?
• Військовозобов’язаний – це не військовослужбовець: в чому ж різниця
• Стати на військовий облік – це обов?язок, а не право українських жінок, якщо професія входить до розширеного переліку, а також якщо жінка придатна до проходження військової служби за станом здоров?я та віком (від 18 до 60 років). Як це має відбуватися на практиці
• Військовий облік на підприємстві: призначення відповідальної особи за ведення військового обліку.
• Введення нової посади або встановлення доплати, як і в якому розмірі. Як кількість військовозобов’язаних впливає на кількість працівників, які займатимуться військовим обліком на підприємстві
• Повідомлення в територіальний центр комплектування та соціальної підтримки про призначення відповідального за ведення військового обліку
• Чи вести військовий облік сумісників
• Чи вести військовий облік осіб з інвалідністю
• Як формується картотека військовозобов’язаних та призовників
• Яку інформацію і коли повідомляти до територіальних центрів комплектації та соціальної підтримки
• Взяття жінок на військовий облік  та коли почнуть видавати військово-облікові документи жінкам?
• Чи можна прийняти на роботу чоловіка, в якого немає військового квитка чи перестрочено приписне свідоцтво

Робота кадровика у 2022 році: готуємося до сезону відпусток

• Перенесення робочих днів у 2022 році. Як оформити та чи обов’язково переносити робочі дні?
• Як складається виробничий календар —для «п’ятиденки» та «шестиденки» 
• Документальне оформлення відпусток. Види відпусток. Як впливають святкові дні та перенесення робочих днів на «робочі» суботи під час надання відпусток.
• Чи можна ходити у відпустку лише у вихідні дні ?
• Оформлення заміни на час відпустки працівника
• Як правильно продовжити або перенести відпустку. Коли відбувається продовження, а коли перенесення. Наслідки для кадровика й бухгалтера.
• Процедура відкликання з відпустки
• Піти у відпустку з подальшим звільненням.
• «Чорнобильські» відпустки
• Авторські покрокові алгоритми оформлення ( перенесення, продовження, відкликання) з відпусток Галини Казначей
• Накази про надання відпусток. (щорічна,  відпустка при народження, відкликання.)

(Зразки документів за новим ДСТУ)

Кадровий аудит на підприємстві та перевірки Держпраці

• Проведення кадрового аудиту своїми силами
• Документальне оформлення кадрового аудиту
• Покроковий алгоритм кадрового аудиту
• План аудиту та на які документи звертати особливу увагу під час аудиту
• Держпрац: Підстави та предмет інспекційного відвідування.
• Підготовка до інспекційного відвідування. Допуск/недопуск інспектора до перевірки. Які наслідки.
• Що робити з приписом про усунення порушень. Протокол про накладення штрафу на керівника. Передання матеріалів інспекційного відвідування на розгляд справи про накладення штрафу.
• Порядок накладення штрафу. Добровільне виконання..Як зупинити стягнення штрафу.

І ще раз про Повідомлення про прийняття 

• Хто подає? Коли подає? 
• Покроковий алгоритм подання Повідомлення про прийняття.
• Покроковий алгоритм подання скасування повідомлення про Прийняття.
• Покроквий алгоритм виправлення помилок у Повідомленні про прийняття