На борт тільки найкращі: як оцінити кандидата на співбесіді
Это мероприятие уже прошло
ЕЩЕ из этой рубрики:
- Социальные хищники: злодеи в маске "добродетелей" - Киев - 24.04.2024
- Практикум внутрішнього аудиту системи менеджменту якості на основі ДСТУ ISO 9001 - он-лайн - 14.05.2024
- Результативна управлінська комунікація без конфліктів та маніпуляцій - он-лайн - 15.05.2024
- Вам набридло на співбесідах чути одне, а в роботі бачити зовсім інше?
- На співбесіді сподобався, а потім шкода звільнити?
- Хочете зрозуміти чи обманює кандидат? Які його справжні мотиви?
- Прагнете зберегти свій час та навчитись проводити результативні співбесіди за 20 хв.?
Тоді запрошуємо на онлайн тренінг!
В РЕЗУЛЬТАТІ УЧАСНИКИ ТРЕНІНГУ:
- Навчаться визначати ключові (професійні, особистісно-ділові, ціннісні) компетенції кандидатів та обирати «найсильніших гравців» в Команду.
- Розроблять особистий Бланк проведення співбесіди.
- Зможуть професійно проводити всі етапи інтерв’ю.
- Освоять використання різних технік інтерв'ю.
- Отримають лайфхаки рекрутерів.
ЯКІ ПИТАННЯ РОЗГЛЯНЕМО:
- Розробка заявки на підбір та форми оцінки
- Модель ключових компетенцій працівника.
- Підготовка до проведення інтерв’ю: збір інформації; підготовка бланків, кейсів та запитань.
- Чому люди обирають Вашу вакансію? Можливі мотиви кандидата. Питання для прояву потреб кандидатів.
- Інтерв’ю за компетенціями.
- Кейс-інтерв’ю.
- Проективне інтерв’ю.
- STAR.
- Лайфхаки та фішки рекрутерів.
У «скриню скарбів» знань отримаєте:
Заявку на підбір, Профіль посади, Форму оцінки, Зошит-конспект.
ОНЛАЙН
Заняття у зручний вечірній час в ZOOM з доступом до відеозапису і домашніми завданнями для самостійної роботи.
Під час тренінгу використовуються: міні-лекції; розгляд кейсів; надання зворотного зв'язку; робота в парах та міні-групах; індивідуальні завдання; практичні вправи; перегляд та аналіз відео-кейсів; відповіді на запитання.