ЗАРПЛАТА – 2019. ОПЛАТА ТРУДА как предмет контроля инспектора Гоструда. ЕСВ, НДФЛ и военный сбор: практические акценты. Служебные командировки и командировочные расходы (Карпаты)
Это мероприятие уже прошло
ЕЩЕ из этой рубрики:
- Системний менеджмент: Компетенції високоефективного Керівника-Лідера - он-лайн - 22.04.2024
- Социальные хищники: злодеи в маске "добродетелей" - Киев - 24.04.2024
- Практикум внутрішнього аудиту системи менеджменту якості на основі ДСТУ ISO 9001 - он-лайн - 14.05.2024
ОПЛАТА ТРУДА КАК ПРЕДМЕТ КОНТРОЛЯ ИНСПЕКТОРА ГОСТРУДА
- Вопросы контроля оплаты труда в Акте инспекционного посещения.
- Локальные нормативные акты, фиксирующие систему оплаты труда.
- Закрепление условий оплаты труда в соглашениях и коллективных договорах.
- Классификатор профессий — основа для построения системы оплаты труда.
- Одинаковые должности — разные зарплаты: возможно ли такое?
- Минимальный должностной оклад: о чего «пляшем»?
- Гарантии обеспечения «минималки»: калейдоскоп «зарплатных» ситуаций.
- Совмещение профессий (должностей). Расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ. Выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
- Работа в выходные, праздничные и нерабочие дни.
- Сверхурочная работа.
- «Зарплатные» ошибки: счетные и несчетные. Что и как можно удержать с работника?
- Задержка выплаты зарплаты: что следует учесть работодателю.
- ШТРАФЫ за нарушения, связанные с оплатой труда: финансовая, административная и уголовная ответственность.
- Штрафы на работодателя БЕЗ ПОСЕЩЕНИЯ ГОСТРУДА: результат проверки ГФС кассовой дисциплины, времени подачи отчетности и оформления документов как повод привлечения к ответственности за несоблюдение минимальных госгарантий в оплате труда.
ЕСВ, НДФЛ И ВОЕННЫЙ СБОР: ПРАКТИЧЕСКИЕ АКЦЕНТЫ.
- ЕСВ и персонификация: многогранность практических ситуаций заполнения таблиц 5 и 6 формы № Д4; взаимосвязь с Классификатором профессий и журналом регистрации документов.
- СТРАХОВОЙ СТАЖ для заполнения заявки-расчета. Как получить информацию из реестра застрахованных лиц: только с СОГЛАСИЯ работника. Данные о страховом и трудовом стаже по приложению 9 — НЕ СООТВЕТСТВИЕ действительности.
- Выплаты работникам БЕЗ начисления ЕСВ: подбираем варианты.
- Обложение НДФЛ и военным сбором подарков, путевок, выплат подотчетным лицам, лицам, не состоящим в трудовых отношениях и пр. в свете последних разъяснений.
СЛУЖЕБНАЯ КОМАНДИРОВКА: НЕИЗМЕННЫЕ ПРАВИЛА
- Что такое командировка и кого разрешено/запрещено туда направлять.
- Командировка или разъездной характер работы.
- Есть ли ограничения по срокам командировки.
- Возмещают ли расходы, если документы утеряны.
- Сохраняют ли за командированными должность и зарплату.
- Выходить ли на работу в день выбытия-прибытия из командировки.
- Действует ли ограничение наличных в командировке.
СЛУЖЕБНАЯ ПОЕЗДКА: ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ НА ДОКУМЕНТЫ!
- Документация, касающаяся командировки.
- Приказ о командировке.
- Смета командировочных расходов.
- Задание на командировку.
- Отчет о выполненной работе.
- Отмена командировки.
- Продление командировки.
ПОЛОЖЕНИЕ О КОМАНДИРОВКАХ: МЕЛОЧЕЙ НЕТ
- Кто разрабатывает этот документ.
- Вводим положение в действие.
АВАНС НА КОМАНДИРОВКУ: ВНИМАНИЕ НА ДЕТАЛИ
- Варианты выдачи аванса.
- Дата выдачи аванса.
- Доплата аванса.
- Аванс на командировку в валюте.
ВСЕ, ЧТО НАДО ЗНАТЬ О СУТОЧНЫХ
- Размер суточных: есть ли пределы.
- Корректировать ли суточные на стоимость питания в гостинице или транспорте.
- Платят ли суточные за дни болезни в командировке.
- Какой размер суточных в день пересечения границы.
- Облагаем сверхнормативные суточные. В какие сроки уплачивать НДФЛ.
КОМПЕНСАЦИЯ РАБОТНИКУ СТОИМОСТИ ПРОЖИВАНИЯ В КОМАНДИРОВКЕ
- Какие документы подтверждают стоимость проживания.
- Компенсируют ли проживание командированного в двухместном гостиничном номере.
- Возмещают ли бытовые услуги, которыми пользовались в командировке.
- Компенсируют ли работнику расходы на бронирование номера.
- Нужно ли командированным работникам уплачивать турсбор.
РАСХОДЫ НА ПРОЕЗД: ЧТО МОЖНО КОМПЕНСИРОВАТЬ
- Оплачивают ли проезд при несвоевременном возврате из командировки.
- Можно ли использовать такси в командировке.
- Компенсируют ли проезд работника из дома в аэропорт.
- Можно ли арендовать авто в командировке.
- Как подтвердить проезд общественным транспортом в командировке.
- Как подтвердить приобретение билетов на поезд через Интернет.
- Нужен ли посадочный талон при оформлении электронного билета.
ДРУГИЕ КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ ПО КОМАНДИРОВКЕ
- Расходы на оформление загранпаспорта, визы.
- Страхование в командировке.
- Телефонная связь и услуги роуминга.
ОТЧИТЫВАЕМСЯ О КОМАНДИРОВКЕ: СВОЕВРЕМЕННО И БЕЗ САНКЦИЙ
- Закупка ТМЦ в командировке: когда предоставить Отчет.
- Аванса на командировку не выдавали: сроки отчетности.
- Заполняем форму № 1ДФ: какие командировочные средства отражать.
- Работник заболел в командировке: срок подачи Отчета.
КОМАНДИРОВКИ ПО УКРАИНЕ: УЧЕТНЫЕ НЮАНСЫ
- Бухгалтерский учет.
- Налоговый учет.
ЗАГРАНКОМАНДИРОВКИ И КУРСОВЫЕ РАЗНИЦЫ: КОГДА ЭТО ВОЗМОЖНО
- Расходы, понесенные во время загранкомандировки, совпадают с выданным авансом.
- Расходы, понесенные во время загранкомандировки, меньше суммы предварительно полученного аванса.
- Расходы, понесенные во время загранкомандировки, больше суммы предварительно полученного аванса.
ЗАРПЛАТА В КОМАНДИРОВКЕ: ПОПУЛЯРНЫЕ ВОПРОСЫ
- Как оплачивают труд работника, направленного в командировку.
- Как исчислять зарплату за дни командировки, если работнику установлена почасовая тарифная ставка.
- Как оплачивать работу в командировке, которая приходится на выходной по графику работы работника или праздничный день.
- Как оплачивать работнику день выезда в командировку и день прибытия из нее.
- Как рассчитать зарплату за время новой командировки, если работника из одной командировки сразу направляют в другую.
- Начисляют ли работникам премии за дни нахождения в командировке.
- Как табелировать дни командировки.
ФИЗЛИЦО-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ И КОМАНДИРОВКИ
- Может ли предприниматель сам себя отправить в командировку.
- Попадут ли расходы на поездку предпринимателя в его расходы.
- Как предпринимателю отправить в командировку своего работника.