ОТПУСКНОЙ СЕЗОН: кадровые, документальные и организационные процедуры. КЛАССИФИКАТОР ПРОФЕССИЙ: ПРИВОДИМ В СООТВЕТСТВИЕ неправильные названия должностей. ЛИЦА с ИНВАЛИДНОСТЬЮ: изменения с 20.01.2018 г. ИПР и Справка МСЕК – два обязательных документа...

Ведущий мероприятия: 

	Татьяна Мойсеенко – специалист по трудовому праву, налоговый консультант, автор многочисленных статей по вопросам оплаты труда и трудового права, постоянный автор электронного бухгалтерского еженедельника «Бухгалтер & Закон» системы ЛИГА:ЗАКОН, еженедельника «Дебет-Кредит»

1. ОТПУСКНОЙ СЕЗОН: кадровые, документальных и организационные процедуры:

• Сначала был График отпусков: виды отпусков, особенности его составления, соблюдения, внесение изменений и дополнений. Образец графика отпусков.  Вновь принятые работники в графике. Работник отказывается от отпуска по графику: действия кадровика.
• Информируем работника о начале отпуска: когда, как и где сохраняем Повідомлення? Образец Повідомлення.
• Заявление на отпуск «вне графика». Приказ об отпуске: текст, основания, подписи.
• Надо отозвать работника из отпуска? Пошаговые действия кадровика.
• Кадровый учет предоставленных отпусков:
  • Определяем рабочий и календарные годы для различных видов отпусков
  • Списание дней отпусков по периодам
  • Контролируем остаток неиспользованных дней отпуска

2.  ПРИВОДИМ В СООТВЕТСТВИЕ неправильные названия должностей в соответствии с Классификатором профессий:

• Документальное оформление – основа исправления ошибочных записей
• Не «переводом», а исправлением записи в трудовой книжке, П-2 и других учетных кадровых документах

 3.  ЛИЦА с ИНВАЛИДНОСТЬЮ с учетом изменений с 20.01.2018 г.

•  Анализ изменений в особенностях трудоустройства лиц с инвалидностью, проверки квоты 4% и пр. – Закон № 875 с учётом изменений с 20.01.2018
• ПРОГРАММА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ (ИПР) – первый обязательный документ для возможного трудоустройства лиц с инвалидностью. Нормативная база для работы с ИПР. Условия выдачи, продления ИПР. Требования ИПР – обязательные к выполнению работодателями.
•  СПРАВКА МСЕК – второй обязательный документ для организации труда и начисления зарплаты, ЕСВ лицам с инвалидностью.
•  Рабочее время лиц с инвалидностью: нормы, права, ограничения и запреты.
• Работа на дому лиц с инвалидностью: документальные аспекты

4.  СТРАХОВОЙ СТАЖ для больничных листов считаем В ПОЛНЫХ месяцах:

• Страховой стаж для больничных: изменения с октября 2017г. Включение в стаж периодов работы по ГПХ с 01.01.2016 г.
•  ТАБЛИЦА ПЕРИОДОВ зачисления в стаж, нормативная база, подтверждающие документы (трудовая книжка, справка ОК-7)
•  ОК-7 и исчисление ПОЛНЫХ месяцев страхового стажа. А как же быть с неполными месяцами?
• Риски предприятия за неправильное исчисление страхового стажа для оплаты больничных: от Фонда соцстраха, от Службы по труду

Ожидаемые и актуальные изменения на дату проведения семинара: законодательные акты, постановления и другие важные документы.

Ответы на индивидуальные вопросы.