Трудовое законодательство `Кадровик-профи`: 2-й модуль `Кадровик-Практик`
Это мероприятие уже прошло
ЕЩЕ из этой рубрики:
- Системний менеджмент: Компетенції високоефективного Керівника-Лідера - он-лайн - 22.04.2024
- Социальные хищники: злодеи в маске "добродетелей" - Киев - 24.04.2024
- Практикум внутрішнього аудиту системи менеджменту якості на основі ДСТУ ISO 9001 - он-лайн - 14.05.2024
Модуль 2 «Кадровик–ПРАКТИК» для тех, кто хочет перейти «на ты» со сложными ситуациями, которые возникают в трудовых отношениях и с головой погрузиться в тему «Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство», а также:
- поможет избежать рисков возникновения трудового спора;
- под натаскает в проведении кадрового аудита во избежание штрафных санкций от контролирующих органов;
- научит автоматизировать кадровый учет в Программе «1С: Зарплата и управление персоналом 8»
Дата старта: 5 февраля 2018 г.
Дата выпуска: 14 марта 2018 г.
Длительность: 12 занятий (по 3 академ. часа)
Программа:
2.1. Внутренние нормативные документы, которые облегчают жизнь работодателю:
2.1.1. Разрабатываем инструкцию по кадровому делопроизводству- совершенствование работы с кадровыми документами
Пошаговая шпаргалка по составлению
2.1.2. Необходимое, согласно законодательства, регламентирование вопросов оплаты труда в Положении об оплате труда
Пошаговая шпаргалка по составлению
2.1.3. Как обеспечить неразглашение коммерческой тайны и конфиденциальной информации предприятия в Положении о коммерческой тайне и конфиденциальной информации
Пошаговая шпаргалка по составлению
2.2. Актуальные вопросы кадрового делопроизводства
2.2.1. Составляем номенклатуру дел кадровой службы – систематизация и классификация кадровых документов
Пошаговая шпаргалка по составлению
2.2.2. Создаем трудовой архив - хранение и использование документов в текущей деятельности организации, экспертиза их ценности и сдача документов на архивное хранение.
Пошаговая шпаргалка по составлению
2.2.3. Учимся работать с Классификатором профессий - создание названия должности, подбор должности по Классификатору, расширение названия должности, правила применения производных слов, приведение штатного расписания в соответствие с Классификаторам профессий
Решение практические ситуаций и их документальное оформление
2.3. Трудоустройство иностранцев:
документы, разрешение, категории иностранцев, порядок оформления
Пошаговая шпаргалка
Решение практические ситуаций и их документальное оформление
2.4. Начинаем ведение военного учета с «0».
Военный учет иногородних сотрудников.
Взаимодействие с военкоматом
Пошаговая шпаргалка
Решение практические ситуаций и их документальное оформление
2.5. Проводим кадровый аудит самостоятельно
Аудит трудовых книжек.
Проблемы и их решение
Пошаговая шпаргалка
Решение практические ситуаций и их документальное оформление
2.6. Разрешаем трудовые споры - неурегулированные разногласия между работником и работодателем, возникшие по поводу применения законодательства о труде.
Решение трудовых споров
Варианты разрешения
Решение практические ситуаций и их документальное оформление
2.7. Достойно проходим проверки в сфере труда.
2.7.1. Различаем: госнадзор и госконтроль, проверку и инспекционное посещение
2.7.2. Что и как контролируют инспектора, когда приходят без предупреждения.
2.7.3. За что будем платить штраф, а что можно исправить без штрафа
Решение практические ситуаций и их документальное оформление
2.8. Особенности ведения кадрового учета ФЛП, использующий наемный труд.
Что необходимо - ведомости о заработной плате, приказы, трудовые книжки, табеля, отпуска, должностные инструкции?
Решение практические ситуаций и их документальное оформление
2.9. Автоматизируем ведение кадровых процедур в Программе 1С «ЗУП 8»
2.9.1. Заполнение унифицированных печатных форм
2.9.2. Оформление трудовых договоров
2.9.3. Прием на работу
2.9.4. Кадровые перемещения работников
2.9.5. Увольнение из учреждения
2.9.6. Графики отпусков и приказы на отпуска
2.9.7. Штатное расписание
2.9.8. Формирование справочно-информационной базы предприятия
2.9.9. Кадровая отчетность
Решение практические ситуаций и их документальное оформление