Труд и заработная плата. Осенние мотивы пенсионной реформы

Программа:

1. Пенсионная реформа
   • пенсионный возраст;
   • изменение определения страхового стажа;
   • новая формула расчета пенсии;
   • определение коэффициента для расчета пенсии;
   • особые пенсии: список № 1, № 2;
   • новые правила подачи персонификации о денежном обеспечении;
   • солидарная и накопительная системы пенсионного страхования;
   • прочие изменения на дату семинара.
2. Минимальная заработная плата и прожиточный минимум:
   • размеры;
   • сферы применения;
   • почасовая минимальная заработная плата;
3. Минимальный должностной оклад
4. Выплаты, которые не входят в состав минимальной заработной платы.
5. Минимальные социальные гарантии.
6. Доплаты до минимальной заработной платы.
7. Индексация: корректное начисление и типичные ошибки.
8. Ошибки и штрафы при несоблюдении минимальной социальной гарантии.
9. Неполный рабочий день и совместительство правила применения минимальных социальных гарантий.
10. Применение повышающего коэффициента при начислении отпускных.
11. Документальное оформление организации оплаты труда на предприятии.
12. Договор ГПХ или скрытые трудовые отношения:
    • стандартизированный гражданско-правовой договор;
    • основные критерии;
    • формирование на основе ГПД страхового стажа;
    • порядок составления ГПД  как доказать его правомерность;
    • сокрытие трудовых договоров (отсутствие легальных договоров), срочных (сезонных) договоров – последствия и как их избежать;
    • оформление трудовых договоров с ошибками – как избежать (процедура заключения, изменения и расторжения трудовых договоров);
    • риски предприятия.
13. Коллективный договор
    • основные изменения;
    • необязательность заключения;
    • документальное оформление трудовых и социальных гарантий работников на предприятии.
14. НДФЛ актуальные изменения
    • облагаемые и необлагаемые доходы;
    • новые критерии применения и размеры НСЛ;
    • применение натурального коэфициента для начисления НДФЛ и ВС;
    • медицинское обслуживание, обучение, повышение квалификации, переподготовка персонала, путевки;
    • командировочные расходы: новые "предельные" суточные, порядок их подтверждения, командировки за границу;
    • дивидендная политика;
    • особые правила для ФЛП на общей системе налогообложения;
    • отдельные признаки доходов, которые вызывают ошибки в заполнении 1 ДФ
15. ЕСВ
    • порядок уплаты;
    • новый ПЕРЕЧЕНЬ плательщиков ЕСВ;
    • НОВЫЕ предельные размеры;
    • новые-старые льготы;
    • особые правила доплаты ЕСВ до минимального размера;
    • особые правила для ФЛП на едином налоге и на общей системе налогообложения;
    • изменения в начеслении и уплате ЕСВ для отдельных плательщиков.
16. Оптимизация фонда оплаты труда, начислений и отчислений
    • оптимальное оформление трудовых отношений;
    • формирование штатного расписания (размеры ЗП, сокращение численности персонала, перераспределение обязанностей);
    • планирование фонда оплаты труда, применение минимальных социальных гарантий;
    • экономия на социальном обеспечении работников;
    • использование режима неполного рабочего времени;
    • использование аутсорсинга и аутстаффинга
17. Новации проверок инспекции труда
    1. Основание для проведения инспекционного посещения – кто имеет право осуществлять, какие документы должны быть предоставлены как основания для проведения, регистрация  начала инспекционного посещения
    2. Права инспектора и права объекта посещения.
    3. Документы, которые имеет право проверить инспектор
    4. Процедура выявления скрытых трудовых отношений
    5. Самые распространенные  нарушения в ходе инспекционных посещений: что можно исправить в ходе проверки?
    6. Оформление результатов инспекционных посещений:
       • порядок оформления документов по результатам инспекционного посещения
       • как фиксируются  доказательства нарушений
       • применения санкций к объекту посещения за нарушение законодательства о труде и социальном страховании – сроки и процедура.
    7. Ответственность налогоплательщика и его должностных лиц за нарушения законодательства: административная и уголовная ответственность должностных лиц налогоплательщика 
    8. Обжалование действий и решений Государственной службы по труду
18. Проверки по вопросам организации труда и его оплаты. Практика проверок 2016 и 2017:
    • финансовая и административная ответственность;
    • сроки давности;
    • план проверок на 2017 год;
    • новые штрафные санкции (возможно ли уменьшить их размер?)