Кадровый и воинский учет от «А» ДО «Я». что и как проверяют органы гоструда и местного самоуправления
Дата начала мероприятия:
Это мероприятие уже прошло
ЕЩЕ из этой рубрики:
- Системний менеджмент: Компетенції високоефективного Керівника-Лідера - он-лайн - 22.04.2024
- Социальные хищники: злодеи в маске "добродетелей" - Киев - 24.04.2024
- Практикум внутрішнього аудиту системи менеджменту якості на основі ДСТУ ISO 9001 - он-лайн - 14.05.2024
Город:
Киев
г. Киeв •Современный конференц-зал
Тип мероприятия:
Семинар
Продолжительность:
1 дней
Целевая аудитория:
главные бухгалтера, бухгалтера, юристы, руководители предприятий. ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
Кадровая работа: общие правила
- На кого возложить работу с кадрами на предприятии. Кто может выполнять работу кадровика.
- Работа с персональными данными: что следует знать кадровику.
- Конфиденциальная информация работодателя: способы защиты
- Контроль названия должностей: для чего это нужно.
- Увольнение кадровика: алгоритм приема-передачи дел.
Кадровая документация: особенности составления и хранения
- Номенклатура дел кадрового подразделения: отличительная специфика.
- Составление кадровой документации: общие требования.
- Хранение кадровых документов: общие правила, организация хранения, выдача документов во временное пользование.
- Штатное расписание: от составления до изменения.
- Должностная инструкция — обязательный документ кадрового документооборота.
- Правила внутреннего трудового распорядка — на страже трудовой дисциплины.
- Заявление, автобиография, служебная записка: как составить работнику.
- Личные дела работников: оформление и хранение.
- Трудовая книжка: алгоритм заполнения.
- Табель учета использования рабочего времени — основа для начисления выплат работникам.
- Копии (дубликаты) кадровых документов: изготовление и удостоверение.
- Передача кадровых документов в архив: как соблюсти сроки и процедуру.
Оформление трудовых отношений
- Требования к кандидатам на вакантную должность. Отказ в приеме на работу.
- Прием на работу: алгоритм оформления.
- Уведомление о приеме на работу — головоломка для работодателя.
- Контракт: заключать, но не со всеми. Форма контракта.
- Испытание при приеме на работу: как оформить и проконтролировать.
- Совместитель: принимаем на работу.
- Квота «нетрудоспособных»: мотивация соблюдения.
- Прием на работу несовершеннолетних.
- «Женский» труд. Как оформить работу женщин во время декретного отпуска или ухода за ребенком.
- Особенности трудоустройства иностранцев.
- «Отпускные» мотивы кадрового документооборота.
- Служебная командировка: обязательная и необязательная документация.
- Перевод и перемещение: отличия и особенности оформления.
- Увольнение: особенности оформления.
- Особенности оформления трудовых отношений с директором предприятия.
Воинский учет и военная служба работников
- Воинский учет граждан Украины и воинский учет работников.
- Лица, подлежащие воинскому учету.
- Ответственный за воинский учет: назначить и уведомить.
- Документы по организации воинского учета.
- Виды работ по воинскому учету.
- Документы по ведению воинского учета.
- Воинский учет в типовой форме № П-2: новые акценты при заполнении.
- Проверка документов у лиц, поступающих на работу.
- Сверки с военкоматами: строго по плану.
- Военкомат направил распоряжение о вызове работников: алгоритм действий работодателя.
- Кто уполномочен проверять воинский учет на предприятии.
- Ответственность за неведение воинского учета: с какой стороны посмотреть.
- Изменения в ст.119 КЗоТ: уточнение гарантий для работников на военной службе.
- Работник на военной службе: действия кадровика от призыва до увольнения со службы.
- Несохраненение «военных» гарантий: ответственность работодателя.
Незваные гости: кто может осуществлять «трудовые» проверки
- Два в одном: полномочия и компетенция Государственной службы Украины по вопросам труда.
- Органы исполнительной власти — новые «трудовые» проверяющие.
- «Хаотичный» порядок: нормативные документы, регламентирующие контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде.
Госконтроль и контроль за соблюдением законодательства о труде: новации от Кабмина
- Контрольно-надзорные «фантазии» правительства и Закон № 877 — единство и борьба противоположностей.
- Государственный надзор и контроль — уже не близнецы-братья?
- Общие вопросы госконтроля: кто такой инспектор труда и чем он руководствуется.
- Проведение инспекционных посещений и организация выездных инспекций.
- Составление акта, предписания и принятие решений по результатам инспекционного посещения, невыездного инспектирования.
- Обеспечение объекта посещения и его работников информацией и консультациями по наиболее эффективным способам соблюдения законодательства о труде.
- Госнадзор за соблюдением законодательства о труде.
Результат проверки: в зоне риска и работодатели, и должностные лица
- Финансовая и административная ответственность за трудовые нарушения: общее и отличия.
- Сроки давности трудовых нарушений. Разовые и длящиеся нарушения.
- Размеры «трудовых» штрафов: привязка к «минималке» и не облагаемому налогом минимуму.
- Порядок наложения «трудовых» штрафов на работодателей и должностных лиц: особенности и сроки уплаты.
- Уголовная «трудовая» ответственность: когда она возможна, размер нарушений.
PEГЛАМЕHТ:
- Pегистрация c 09:00 пo 09:30
- Hачaло в 09:30
- Oкончание в 17:30
В CТOИМOСТЬ ВХОДИТ:
- oбучeние, конcультaции квaлифицирoванных специaлистов, отвeты нa интepeсующие Вaс вoпpoсы, пoдбopки нoрмaтивных дoкумeнтов к ceминaру c нoвeйшeй инфopмaцией, возмoжнoсть oбщения c коллeгaми-бухгалтерами, пеpерыв: обeд в pecторане, кофе-бpейки.
- Kaждый учacтник пoлучaeт буxгaлтеpский кoмплeкт дoкумeнтов.
После отправки формы ДОЖДИТЕСЬ появления страницы c надписью "Спасибо за регистрацию на мероприятие". Если Вы не уверены в том, что Вам удалось зарегистрироваться, отправьте Вашу заявку письмом (в теме письма укажите "Регистрация") на электронный адрес: personal-trening@ukr.net
Если у Вас не вышло зарегистрироваться самостоятельно, Вы можете позвонить Николаевой Елене по тел.: +38-067-559-85-21, 093-567-21-03, 050-333-56-90, 094-956-00-10, (048) 703-70-10.