Кадровое делопроизводство. Законодательство 2019 + кадры в 1С8

Курс Кадровый учет и делопроизводство разработан нашим преподавателем с учетом требований законодательства о труде 2019 года и основан на успешном опыте прохождения проверок инспекцией по труду.

Обучение проводим по субботам и воскресеньям в формате практического семинара. Возможно корпоративное обучение сотрудников на предприятии (стоимость расчитывается по запросу).

Преподаватель-практик, основываясь новых требованиях законодательства и успешном опыте прохождения проверок инспекцией по труду разработала этот актуальный курс.

В данному курсе каждому участнику предоставляются образцы необходимых кадровых документов, составленные юристом с учетом требований законодательства 2019г.

Преподаватель регулярно посещает семинары по кадровому учету и консультируется с профильными юристами для повышения своего профессионального уровня. Все свежие тенденции находят свое отражение в программе курса.

Целевая аудитория

• Бухгалтеры малых предприятий, менеджеры HR, инспекторы отдела кадров, руководители кадровых служб, руководители предприятий, все, кто хочет на практике научиться вести кадровый учет в соответсвии с новыми требованиями законодательства 2019 года

Цель мероприятия

• На практике научиться вести кадровый учет в соответсвии с новыми требованиями законодательства , мы рассмотрим все требования, предъявляемые инспектором потруду при проверке

Наш курс разработан для того, чтобы привести кадровый в соответсвие с требованиями законодательства о труде с изменениями 2019 года.

Преподаватель-практик, основываясь новых требованиях законодательства и успешном опыте прохождения проверок инспекцией по труду разработала этот актуальный курс.

Программа курса 

1. Обязательный минимум локальных нормативных актов:
   1. Правила внутреннего трудового распорядка,
   2. Положение об оплате труда и премировании,
   3. Положение о защите персональных данных,
   4. Положение о коммерческой тайне,
   5. Положение о служебных командировках.
2. Трудовые книжки: делаем записи, Журнал учета.
3. Трудовые договора, договора ГПХ, договора о полной материальной ответственности
4. Классификатор профессий: ориентируемся, правильно выбираем
5. Составление штатного расписания, графика отпусков.
6. Прием на работу.
   1. основное место работы,
   2. совместители внешние и внутренние,
   3. с испытательным сроком,
   4. неполный рабочий день,пошаговая инструкция, уведомление налоговой.
7. Ведение кадровой документации:
   • заявления, приказы, штатное расписание,
   • трудовые договора, контракты, договора о полной материальной ответственности,
   • трудовые книжки, личные карточки, формирование личных дел,
   • воинский учет, страховой и общий стаж.
8. Начисление зарплаты:
   • заполняем табель учета рабочего времени,
   • командировки,
   • больничные,
   • декретные, отпуска,
   • переработки, работы в выходные и праздничные.
9. Увольнение:
   • по собственному желанию,
   • по соглашению сторон, пошаговая инструкция.
10. Отчитываемся: отражение всех рассмотренных ситуаций в отчетности. 
11. Учет кадров в программе 1С.

Все материалы курса входят в стоимость.

Дополнительная информация

Курс проходит в режиме объяснений преподавателя, дискуссий с участниками, индивидуальных консультаций, практических задач. Участникам предоставляются авторские рабочие материалы. 

Обучение в небольших группах. 

Мы также можем провести обучение в офисе вашей компании.