Средняя зарплата, доплата до минималки, ЕСВ: изменения-2017! Средняя зарплата и 3200 грн.: начисление больничных и декретных, отпускных, командировочных, служба в армии. Доплата до 3200 в расчете среднего заработка
Это мероприятие уже прошло
ЕЩЕ из этой рубрики:
- Системний менеджмент: Компетенції високоефективного Керівника-Лідера - он-лайн - 22.04.2024
- Социальные хищники: злодеи в маске "добродетелей" - Киев - 24.04.2024
- Практикум внутрішнього аудиту системи менеджменту якості на основі ДСТУ ISO 9001 - он-лайн - 14.05.2024
Внимание, каждому слушателю – в подарок авторская книга Татьяны Мойсеенко
«ОПЛАТА ТРУДА И МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА ПО-НОВОМУ»
P.S от Моисеенко Татьяны: На написание книги подтолкнули изменения, произошедшие в трудовом законодательстве и оплате труда с 01.01.2017 г. Консультационная брошюра подготовлена мной учитывая опыт действующих систем оплаты труда в Украине. Используя консультационные разъяснения специалистов государственных органов, мной приводятся примеры начисления и расчета «гарантированной» минимальной зарплаты уже с января 2017г., рассмотрен вопрос начисления ЕСВ в отдельных примерах. Отдельным раз! делом я напоминаю об ответственности за нарушение требований трудового законодательства, законодатель усилил уже с 01.01.2017 г.
Программа семинара
1.СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА и 3200 грн.:
- Доплата до 3200грн при расчете среднего заработка
- Случаи корректировки среднего заработка при повышении окладов для начисления среднего заработка по постановлению КМУ № 100
- Как правильно применить 3200 грн. при начислении суммы больничных, декретныхпо постановлению КМУ № 1266?
- Определяем расчетный периодотдельно по Постановлениям № 100 и № 1266
- Совокупный доход: определяем правильно. Выплаты, включаемые и не включаемые в расчет средней зарплаты для разных выплат. Нужно ли делать пропорциональное распределение разовых выплат?
- Совокупное количество календарных дней в расчетном периоде: суммируем правильно. Уважительные причины, не включаемые в расчет для отпускных, больничных и др.
- Расчет страховых пособий если работник имеет СТРАХОВОЙ СТАЖ МЕНЕЕ 6 МЕСЯЦЕВза последние 12 мес.
2. ИЗМЕНЕНИЯ с 01.01.2017г. в Закон про оплату труда и КЗоТ:
- Системы оплаты труда: старая и новая модели. Документальное оформление
- Минимальная заработная плата и НОВЫЕ ГАРАНТИИ по обеспечению минимального размера дохода работника.
- Усиление ответственности за нарушение трудового законодательства.
- Усиление контроля Госорганов за начислениями зарплаты.
3. Минимальная зарплата работника = ГАРАНТИРОВАННАЯ ЗАРПЛАТА: перечень выплат, которые включаются и не включаются в ее составляющую. Как поступить с индексацией, вознаграждениями за год, средней зарплатой?
4. ДОПЛАТА до минимальной зарплаты– гарантированное начисление! Практические примеры расчета Доплаты в разных условиях ее доначисления. Неполное рабочее время, новопринятые или уволенные работники, отпуска и больничные: как правильно провести начисление, учитывая новые гарантии по минимальной зарплате?
5. Совокупный доход НИЖЕ «МИНИМАЛКИ» возможен! Как правильно провести начисление ниже минимальной зарплаты?
6. ЕСВ-2017:
- Контроль минимальных начислений: перечень доходов.
- ДОПЛАТА ЕСВ до минимальной зарплаты НА ПРИМЕРАХ
7. ДЕКЛАРАЦИЯ О ДОХОДАХ-2016:случаи ее обязательной подачи, новая форма.
8. Ожидаемые и актуальные изменения на дату проведения семинара: законодательные акты, постановления и другие важные документы. Анализ и комментарии ожидающий и вступающих в силу документов, актуальных на дату семинара!
9. Ответы на индивидуальные вопросы.