Оперативная психология в бизнесе. Семинар-практикум по бизнес-профайлингу

***

Стоимость /для 1 чел./: 

15000 грн

При регистрации до 1.03.2017 - скидка 15%; если от одного предприятия-организации зарегистрировались от 5 человек - скидка 20% каждому

Скидка /для заполнивших форму заявки/: 

 1500 грн

Ведущий мероприятия: 

	Светлана Грунина - бизнес-тренер, эксперт профайлер-полиграфолог, специалист в области Оперативной психодиагоностики и НЛП. Руководитель Компании PFB Group, бизнес-тренер по детекции лжи и разработке программ для отдельных компаний в области профайлинга. Неоднократный участник научных телепрограмм на канале "Россия 2"

Целевая аудитория:

• Для владельцев бизнеса, желающим собрать результативную команду энтузиастов.
• Для руководителей, которые создают условия для эффективного использования человеческих ресурсов.
• Для всех, чья мечта – «видеть» больше, «слышать» лучше и понимать человека без слов, получать наибольшую отдачу от общения с окружающими.

После мероприятия Вы сможете:

• объективно оценивать потенциал и возможности окружающих вас людей, «разгадать» типаж партнера, конкурента, подчиненного с первого взгляда и «минутного» разговора.
• «считывать» информацию с человека и делать правильные выводы.
• устранять, минимизировать риски сотрудничества, инвестирования и партнерства, повысите результативность и успешность в бизнесе в разы.

Программа курса:

Оперативная характерология

1. В этой части обучения Вы узнаете:

• Как формируется личность человека;
• Насколько она изменяется со временем;
• Какие есть основные типы личности;
• Научитесь понимать цели человека, а также каким образом человек их достигает.
• Какой тип характерный человеку, с которым вы общаетесь (клиент, коллега, оппонент, потенциальный партнер, руководитель, инвестор и др.)
• Как сделать коммуникацию максимально эффективной.

2. Методика опроса оппонента

• Вопросы для определения характеристики человека и снятие дополнительной информации о человеке (по модели Милтона);
• Постановка задач и мотивация человека исходя из его индивидуальной характеристики (например, мотивацией может быть «конкуренция», «лень»);

3. Технология подборка кадров

Вы узнаете:

• Насколько тип личности соответствует должности, которую он занимает (принимается во внимание генетическая склонность к определенной профессии);
• Как определить скрытые риски при трудоустройстве (зависимость от алкоголя или наркотиков, связи с криминалом, мстительность и др.);

4. Динамический профайлинг

• Вы узнаете, как спрогнозировать поведение человека в различных ситуациях в зависимости от типа личности.

5. Практика

• Профиля;
• Базовой эмоции;
• Целей;
• Ценностей.

Во время практики студенты отрабатывают навык понимания основных эмоций на специальных тренажерах. В практический курс входит определение следующих аспектов во время коммуникации:

Также во время работы в группе слушатели используют речевые модели для подстройки и определения целей и ценностей человека. Вы научитесь анализировать информацию, которую предоставляет собеседник..