Королевство, Корпоративный игровой диагностический тренинг

О мероприятии

Для кого: 

коллектива компании

Тренер (ведущий мероприятия): 

	Лидия Рублёва – тренер-супервизор в области психологического консультирования, HR- практик, оргконсультант;  сертифицированный гештальт-терапевт, супервизор, психолог, член Украинского Сообщества Психотерапевтов (УСП), Обучение у специалистов Украины, России, США, Канады, Великобритании, Новой Зеландии и др. Более 50 публикаций в области межличностных отношений.

Данная тренинг-игра позволяет обнаружить области для положительных изменений в организации и произвести их без разрушительных конфликтов, которые сопровождают большинство попыток организационных изменений. Сканирование и использование незадействованных человеческих ресурсов позволяет повысить прибыльность бизнеса.

Цель тренинга: получение четкого и конкретного понимания причин тех проблем, сложностей или затруднений, которые испытывает компания, вне зависимости от этапов её развития.

Результат для компании-заказчика:

• обнаружение истинной структуры группы, состав и структуры подгрупп и их взаимодействие с группой в целом;
• реальное сканирование взаимоотношений в компании;
• возможность увидеть «кто есть кто» в компании: на кого можно опираться (видение положительного опыта взаимосвязей), а кто «тормозит» развитие;
• новое видение притязаний членов коллектива на лидерство;
• выявление сотрудников: агрессивных, сомневающихся, уклоняющихся, бездеятельных;
• выявление скрытого творческого потенциала и возможности для развития;
• понимание того, какие еще «Маленькие Нюансы» могут привести к «Большим Эффектам».

Результат для участников – возможность:

• разобраться в своих личностных характеристиках
• понять, почему занимают в компании определенное место
• пополнить запас азарта, куража, бодрости и энергии

Продолжительность проведения тренинга: один день от 3 до 5 часов (зависит от количества участников.
Минимальное количество – 7 человек
Продолжительность совместного с заказчиком обсуждения и составления отчета: от 2 до 5 часов (зависит от потребности организации).

Примечание: Перед проведением игрового тренинга необходимо первичное интервью с Заказчиком с целью определения проблемных зон и тех сложностей во взаимоотношении в коллективе, которые необходимо выявить.