![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
Зарегистрироваться на мероприятие и получить скидку (если она предусмотрена) можно, заполнив заявку внизу страницы. Если у Вас не вышло зарегистрироваться самостоятельно, Вы можете позвонить Николаевой Елене по тел.: 050-333-56-90, 067-559-85-21, 094-956-00-10, 093-567-21-03, (048) 703-70-10.ВСЕ тренинги и семинары в Одессе | в Киеве | в Украине
Инструменты менеджмента
Это мероприятие уже прошло
|
Оксана Грабар – бизнес-тренер, коуч, консультант, руководитель компании «Trainings For Business». С 2003 года разрабатывает и успешно реализует обучающие программы в таких областях как менеджмент и мотивация, продажи и переговоры, личная эффективность и тайм-менеджмент, публичные выступления |
В основе тренинга 4 ключевые функции и менеджмента: планирование, делегирование, мотивирование, контроль. Вы возьмёте работающий инструментарий, прошедший проверку временем и результатами по каждой функции. Кроме того, Вы сможете проанализировать свой стиль управления, узнаете уровни зрелости Ваших подчиненных, познакомитесь с моделью ситуативного лидерства и получите управленческие фишки, которые часто остаются «за кадром».
Цели тренинга:
- Сформировать у участников системный подход к управленческой деятельности.
- Дать участникам тренинга инструментарий, необходимый для успешной реализации всех функций менеджмента.
- Развить управленческую гибкость.
Ключевые элементы программы:
- Цикл управления: планирование, организация, мотивация, контроль.
- Планирование. Виды планирования: стратегическое, тактическое, оперативное.
- Постановка целей. Критерии проверки целей.
- Декомпозиция целей. Как работать с задачами.
- Календарь руководителя. Диаграмма Ганта.
- Организация работ. Классическое и урезанное делегирование.
- Эффективная коммуникация с подчиненными. Правила передачи информации.
- Алгоритм постановки задач.
- Ловушка обратного делегирования. Как не выполнять задачи за подчиненных.
- Уровни зрелости и выбор стиля постановки задач.
- Контроль. Виды контроля. Выбор контроля под задачу и уровень зрелости сотрудника.
- Оценка результатов. Конструктивная обратная связь.
- Мотивация. Баланс материальной и нематериальной мотивации.
- Теории мотивации и их практическое применение.








