Мотивация персонала. Практика бизнеса
Это мероприятие уже прошло
ЕЩЕ из этой рубрики:
- Системний менеджмент: Компетенції високоефективного Керівника-Лідера - он-лайн - 22.04.2024
- Повернення коштів. Робота з дебіторською заборгованістю: ефективні комунікативні прийоми роботи з боржниками і техніки емоційної стійкості - он-лайн - 23.04.2024
- Основи системи менеджменту якості у відповідності вимогам ДСТУ ISO 9001:2015 - он-лайн - 24.04.2024
Цель - освоить современные методики работы с персоналом, методы мотивации сотрудников, развить корпоративную культуру и создать благоприятную и непринужденную атмосферу , как научить сотрудников работать эффективно и с удовольствием, как снизить текучесть кадров, рекомендации по разработке систем оплаты, наказаний и поощрений. Отработка менеджерских умений, связанных с вопросами мотивации.
Программа
- Введение. Представление программы. Знакомство.
- Основные задачи менеджмента
- Понятие мотивации, мотива и мотиватора.
- Потребности личности. (Пирамида Маслоу).
- Различные подходы в классификации мотивации.
- Факторы мотивации и демотивации для персонала. (Анализ).
- Внутренняя и внешняя мотивация.
- Материальная и нематериальная мотивация.
- Зарплата, как фактор мотивации.
- Проблема «справедливости» оценки труда.
- Текучесть кадров. Решение конкретных задач.
- Стили управления и методы мотивации персонала в компании.
- Мотивация сотрудников, как составляющая работы в команде.
- Основные признаки успешной команды.
- Корпоративная культура компании и мотивация сотрудников, нацеленные на развитие.
- Основные "ценности" и "потребности" сотрудников компании.
- Современные методы мотивации персонала в компании.
- Мотивационный конфликт. Дефицит мотивации.
- Заключение. Подведение итогов.
Семинар проводится в форме тренинга, в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются самые современные методики интерактивного тренинга: техники модераии, ролевые игры, мозговой штурм, дискуссии, групповое обсуждение, деловые игры. Технические средства и оборудование: мультимедийное оборудование, флипчарты, маркеры, пинборды, карточки, стики-дотс, магнитофон, проч.
Различные подходы в классификации мотивации.
p