Ответить на комментарий

Тренинг «Управление людьми» для меня – это новое мышление и видение управления с позиции «как должно быть».

Кодекс поведения, должностные инструкции, организация труда, процессы делегирования и мотивации, роль и ответственность руководителя – материала для внедрения получил достаточно. И самое приятное, что не в лекционном виде, а дискуссионно, на практических примерах. Спасибо. Жаль, что оказалось недостаточно времени для упражнений на опробование полученных знаний.

Виктор Мораренко,
Начальник отдела оценки ЧП «Булат»