Гандапас, Пиз, Трейси, Киев, февраль 2019 RPT в Одессе, январь 2019 Гештальт, Одесса, март 2019 Тренинги для женщин, Одесса, январь 2019
view counter

Статьи

Модель рынка тренинга 2008

Многие люди хотя бы один раз в жизни побывали на тренинге. Качество обучения и профессионализм тренеров растёт. При этом остаются случаи, которые на долгое время заставляют забыть о тренингах. Как быть уверенным в правильности своего выбора, если вам нужен тренинг? С кем работать, если вы отвечаете за развитие своего персонала? Куда идти учиться, если вы сами хотите быть частью этого рынка и стать тренером? >>читать дальше

Создание положительного образа компании – оптимальный метод эффективного управления персоналом

Сам по себе талант, без приложения его к производству, ничего не значит в нашей жизни. Как и самое замечательное предприятие без людей, которые на нем работают. Каждый специалист хочет найти именно ту фирму, работая в которой, он сможет реализовывать свои знания и навыки на протяжении многих лет. И чтобы обстановка на предприятии была ему по душе, и коллектив, и карьерный рост. >>читать дальше

Студенты – будущие лидеры бизнеса

У всех лидеров есть три обязанности: внушить уверенность и самоуважение своим последователям, чтобы они положительно относились к самим себе; поддерживать их моральный дух; а также развивать потенциал последователей, помогая им осознавать ответственность и расти.
/Марвин Бауэр, основатель McKinsey&Company/
>>читать дальше

Публичное выступление: нелегкий путь оратора

Если не считать всех стихотворений, старательно прочитанных перед ровесниками в детском саду и школе, то первое мое публичное выступление состоялось на новогоднем утреннике, который несколько девушек решили организовать для детей своих сотрудников. Казалось бы, что может быть проще, чем спеть несколько всем известных песен и запомнить парочку четверостиший, причем детских, а потому несложных в своем исполнении? >>читать дальше

Астрофлористика работает на ваш успех

В старину люди не расставались со своими амулетами, веря, что каждый из них приносит удачу в том или ином деле, будь-то охота, война или любовь. С развитием науки стало как-то неприлично верить во все эти, так и не получившие доказательной базы, явления. Но прошло время, и человечество поумнело, поняв, что знает об окружающем мире не так-то и много. Возьметесь ли вы сегодня утверждать, что успех в жизни и бизнесе зависит только от научно обоснованных причин? Думаю, что нет. Одно из доказательств тому – быстро развивающееся искусство астрофлористики. >>читать дальше

Пошаговая продажа

Что должен знать хороший продавец-консультант или менеджер по продажам, и какими навыками он должен владеть, чтобы продажи давались ему легко, а не казались тяжким бременем?

Начну с элементарного. Как вы знаете, из всех каналов восприятия человека можно выделить три основных, по которым людей разделяют на визуалов (акцент на зрительное восприятие событий), аудиалов (людей, которые информацию полнее воспринимают на слух), и кинестетиков (больше прислушиваются к своим ощущениям, чем к образам и звукам). >>читать дальше

Развитие способностей: познание своего «Я» с арт-терапией

Арт-терапия используется психологами и психотерапевтами как один из эффективных методов развития личности. Этот метод включает в себя все виды творчества, в том числе и народного, а также различные народные обряды и ритуалы. >>читать дальше

Развитие личности: мудрость, изменяющая жизнь

Есть люди, зажигающие своей харизмой. И есть люди, не только яркие, но и глубокие. Такова Елена Владимировна Кобзарь, бизнес-тренер Системного Центра обучения Потребительского общества «Лепта». Она подкупает своей искренностью и внутренней мудростью. Ее мудрость – женская. Мудрость, принимающая ЖИЗНЬ во всех ее проявлениях. Мудрость, ИЗМЕНЯЮЩАЯ жизнь. Именно об этом и шел разговор, который мы хотим предложить вашему вниманию.

Ред.: Каким одним словом вы можете охарактеризовать себя?

Е.К.: Идеалистка.

Ред.: Бизнес считается мужской стихией. Поэтому в нем женщине нужно быть жесткой и непробиваемой. Как чувствуете себя в этой стихии вы – идеалистка? >>читать дальше

Управление персоналом: стоит ли проводить совещания в нерабочее время?

Интервью с Натальей Сашкиной, руководителем и бизнес-тренером «Агентства «Развитие»

Ред.: Некоторые руководители проводят деловые совещания с коллективом в нерабочее время. Как вы к этому относитесь?

Н.С.: Это недопустимо. Если речь идет о нерабочем времени, то у работников нормированный рабочий день, и им платят за определенные часы работы. Никто не имеет права посягать на личное время человека, предназначенное для его общения с семьей и отдыха.

Ред.: Как же быть в том случае, если рабочие часы работника постоянно заняты общением с клиентами как, например, в салоне красоты? Или у всех работников – гибкий график работы, и собрать их в одно время невозможно? >>читать дальше

Управление персоналом: все на совещание!

При Союзе на предприятиях существовал ритуал, называемый «пятиминуткой», который длился каждое утро от получаса до полутора часов. Нудное, я вам скажу, мероприятие... Союз развалился, «обязаловка» закончилась, и у многих руководителей возник вопрос: нужны ли вообще на предприятии деловые совещания или без них развитие бизнеса хорошо пойдет? >>читать дальше

Имидж компании – важный вопрос для развития бизнеса

Мы не удержались и взяли еще одно интервью у Ивановой Татьяны Викторовны – профессора, доктора педагогических наук, старшего научного сотрудника Института педагогики и психологии профессионального образования Академии педагогических наук Украины, партнера консалтинговой компании "Евроменеджмент".

Ред.: В наше время все больше и больше компаний задумываются о своей миссии в бизнесе. Какова, по вашему мнению, роль миссии компании в мотивации персонала?

Т.И.: Мне этот вопрос очень часто задают, как руководители, так и сотрудники компаний. Если очень просто и образно, то суть миссии довольно емко выражена в притче о трех работниках, которые делали одну и ту же работу.

Когда путник спросил первого: "Что ты делаешь?", тот ответил: "Камни вожу". Второй сказал: "А я зарабатываю на хлеб". И лишь только третий ответил: "Строю храм"! >>читать дальше

Тренинг: Экстрим для команды

Когда вы будете читать эту статью, то неожиданно выпавшие в энном количестве выходные уже «канут в лету». Но сейчас, раздумывая, на что бы потратить их с большей пользой для себя, я обратила внимание на неожиданное предложение Натальи Сашкиной, руководителя и тренера «Агентства «Развитие» поучаствовать в экстремальном туре. Поехать я не смогла (о чем очень жалею), но случай поговорить именно о таком виде экстремального отдыха и рассказать о нем вам, я не упустила. >>читать дальше

Разрешение межличностного конфликта без эмоций

Наша жизнь пронизана конфликтами. Межличностный конфликт играет едва ли не основную роль в процессе развития личности человека. Человек от самого рождения учится взаимодействию с окружающей средой, в том числе с людьми, проходя через многочисленные конфликтные ситуации, в которых ему приходится что-то узнавать, решать, выбирать и действовать, исходя из решения, принятого самостоятельно или под чьим-то влиянием. Сначала это происходит в семье, затем в обществе. И в этих конфликтных ситуациях формируются мировоззрение человека и способы, которыми он разрешает свои жизненные конфликты. >>читать дальше

Имидж: Ваша внешность - путь к успеху

І. Немного истории

Традиционно считается, что желание быть красивой и очень привлекательной принадлежит женщинам. Это действительно так. Сегодня ученые подтверждают, что источники этого постепенно сложившегося мнения лежат в глубокой древности, причем существенно глубже, чем принято считать.

Перейдя на питание не только побегами и листьями растений, но и их корневищами, наши предки утратили основное для всех обезьян оружие – острые клыки, и вместо них им пришлось пользоваться палками и камнями, которыми можно было еще и раскапывать корневища. >>читать дальше

Личные деньги: чтобы финансы не пели романсы…

Деньги – тема животрепещущая. Не только для тех, кому их не хватает, но и для тех, кто живет в достатке. Объяснение этому феномену легко найти, если обратиться к теории иерархии человеческих потребностей, разработанной Маслоу.

Деньги – это часть нашей жизни. Они служат для удовлетворения человеческих потребностей. Кроме того, деньги выступают в роли эквивалента нашего труда и являются мерилом нашей социальной ценности. Потому их роль в обществе так велика – они являются инструментом управления общественными процессами.

Правильное отношение к деньгам и понимание их предназначения определяют степень свободы того или иного человека. Многие люди, имея ложное представление о деньгах, оказываются в сложном материальном положении. «Или мы имеем деньги, или деньги имеют нас». Понимая эту простую истину, человек может качественно улучшить свое положение, всего лишь изменив свое отношение к деньгам. >>читать дальше

Электронные средства контроля за персоналом. Отрицательные моменты для развития бизнеса

Если работодатель относится к электронным средствам контроля адекватно, а персонал – к своим обязанностям добросовестно, то почти не возникает проблем с использованием электронных средств контроля. >>читать дальше

Электронные средства контроля за персоналом. Положительные аспекты для развития бизнеса

Очень часто новый бизнес начинается с участия в нем нескольких человек. Здесь все на виду. У каждого работника столько задач, что мерилом труда каждого становится общий результат. Но вот предприятие разрастается, и уже не так заметен вклад каждого сотрудника. >>читать дальше

Влияние корпоративного кодекса на развитие бизнеса

В нашей компании есть Корпоративный Кодекс. И на сегодняшний день он находится в стадии активного совершенствования. Это связано с несколькими факторами. >>читать дальше

Ваш имидж от салона красоты «Яд»

Если уж пришло время изменить свой стиль, то хочется, чтобы место, где это произойдет, с порога внушало ощущение – здесь точно понимают, что такое СТИЛЬ. Именно о таком месте сегодня и пойдет рассказ. >>читать дальше

От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет. Автор: Джим Коллинз

Эта книга рассказывает о том, как хорошая компания может стать великой. В основу книги легли результаты масштабного анализа развития наиболее успешных компаний мира, осуществивших переход от хороших показателей к выдающимся. Таких, как Abbott, Circuit City, Fannie Mae, Gillette, Kimberly-Clark, Kroger, Nucor, Philip Morris, Pitney Bowes, Walgreens, Wells Fargo. Эти компании сохраняли высокие результаты в течение 15 лет. Так, инвестиции в $1, сделанные в эти компании в 1965 году, к 2000-му увеличились бы в 471 раз, в то время как инвестиции в акции всех компаний на рынке увеличились бы лишь в 56 раз. >>читать дальше

Бизнес в стиле фанк навсегда. Авторы: Кьелл Нордстрем и Йонас Риддерстрале

Это книга не о «новой экономике», а о том, что нового имеется в существующей.Перед вами новая версия классического манифеста двух шведских профессоров – с новыми примерами, цифрами, а также комментариями в тех местах, где они изменили свою точку зрения с момента выхода первой книги. >>читать дальше

Вовлечение персонала в разработку стратегии предприятия

Привлечение персонала в разработку стратегии – один из элементов мотивации сотрудников. Вовлекая персонал в этот процесс, мы получаем мотивированных работников. Вовлечение повышает личную ответственность за результат. Это знак доверия и признания значимости сотрудника (а ведь это один из ведущих внутренних мотиваторов каждого второго человека в этом мире). >>читать дальше

Тренинг персональной эффективности

До сих пор многие из нас считают, что, получив высшее образование и набравшись жизненного опыта, мы уже достаточно подготовлены для того, чтобы достичь вершин карьеры. Многие (особенно мужчины) думают, что построение личных отношений – дело каждого, и помогать при этом взрослому человеку не надо, ведь каждый индивидуум способен самостоятельно разобраться в своих чувствах и поступках. Все это так. И в то же время не совсем так >>читать дальше

Одесский кадровый клуб

Что такое Одесский Кадровый Клуб? Клуб с 2002 года ставит своей задачей развитие функции «управления персонала» в Одессе и области. Безусловно, это невозможно без профессионального и личностного роста самих менеджеров по персоналу, а также тех, кто работает с персоналом в компании. При этом Клуб также помнит и о тех, кто помогает ответственным за персонал нести свою нелегкую службу. Клуб посещают рекрутеры, бизнес-тренеры, владельцы бизнесов, линейные менеджеры и руководители – все те, кому важно в работе работать с людьми. >>читать дальше

Каждый товар требует своей стратегии

Однажды я услышала высказывание, что в Одессе не существует такого понятия, как комплексный маркетинг. Поэтому наш разговор с директором «Медиамаркет Групп Одесса» – Еленой Багатченко – коснулся именно этого вопроса. >>читать дальше